Aufgaben:
1. Selbstbestimmte Forschung im Bereich der Kunstpädagogik.
2. Diese Forschungstätigkeit dient der Erarbeitung pädagogisch fundierter Lerninhalte zur emotional-sozialen Entwicklung (EsE) im Bereich der Bildenden Kunst. Diese Tätigkeit dient der Vorbereitung der künstlerischen oder der wissenschaftlichen Weiterqualifizierung.
3. Dienstleistung im Forschungsbereich des Fachgebiets der Kunstpädagogik Mitarbeiten an Forschungsvorhaben des Fachgebietes Mitwirken beim Aufbau einer Lernwerkstatt im Bereich Bildende Kunst & Fördern Mitwirken bei der Organisation von Studium und Lehre sowie anderen organisatorischen Belangen des Fachgebiets.
4. Unterstützung des Fachgebiets im Bereich der Lehre im Umfang von 4 SWS Erbringung von Dienstleistungen zur Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Lehre im Umfang von 4 SWS (davon mind. 2 SWS in der Lernwerkstatt und 2 SWS in Abstimmung mit der Fachgebietsleiterin) Prüfungstätigkeiten Beratung von Studierenden
5. Mitarbeit bei allgemeinen Arbeiten des Fachgebiets/Fachbereichs Mitarbeit in Arbeitsgruppen, Gremien und/oder Selbstverwaltungseinrichtungen des Fachbereichs
Voraussetzungen:
Für eine Einstellung als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in:
6. Mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium des Lehramtes Kunst für Gymnasien
Für eine Einstellung als Künstlerische:r Mitarbeiter:in:
7. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder abgeschlossenes künstlerisches Studium an einer Kunsthochschule/Universität bzw. ein akkreditiertes Hochschulstudium
Für beide Einstellungen:
8. Nachgewiesene einschlägige Erfahrungen in der künstlerischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Bereich emotional-sozialer Förderung
9. Nachgewiesene vertieftes Interesse am Bereich Bildende Kunst & Förderpädagogik
10. Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen
11. Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit
12. Erfahrung mit wiss. Recherchen und im Umgang mit digitalen Werkzeugen
Unser Angebot:
als Beschäftigte:r der Universität Kassel
13. eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
14. werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
15. besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
16. befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:
17. einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
18. einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
19. einer Jahressonderzahlung im Monat November,
20. einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
21. einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
22. einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Weitere Stellen finden Sie unter
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren für Sie zusammengestellt.
Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.