Stellenbeschreibung
Du willst Menschen wirklich befähigen – nicht nur informieren?
Dann werde Teil unseres Commercial Enablement Teams und unterstütze unsere Vertriebs- und Serviceteams dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten. Als Learning & Enablement Manager*in entwickelst du skalierbare Lernformate, begleitest Change-Prozesse und schaffst echte Lernerlebnisse – digital, praxisnah und datenbasiert.
Deine Mission
* Lernreisen gestalten:
Du entwickelst zielgruppenspezifische Lernpfade für Sales & Service – von der Onboarding-Phase bis zur Markteinführung neuer Produkte.
* E-Learnings & Blended Learning:
Du kombinierst verschiedene Lernformate – von interaktiven E-Learnings bis zu Shortform-Trainings und praxisnahen Coachings.
* Go-to-Market Enablement:
Du bringst neue Kampagnen, Produkte und Prozesse wirksam in die Organisation – und sorgst dafür, dass alle wissen, wie’s läuft.
* Crossfunktionale Zusammenarbeit:
Gemeinsam mit Kolleg*innen aus Marketing, Produkt & Vertrieb sorgst du für eine durchdachte Enablement-Strategie.
Qualifikationen
Das bringst du mit
* Erfahrung in Enablement, Learning Design, Training oder Coaching – idealerweise in einem dynamischen Umfeld (SaaS, Tech, Digitalbranche)
* Know-how in der Konzeption & Umsetzung digitaler Lernformate
* Projektmanagement-Skills und strukturierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke, Empathie und Begeisterung für Lernen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Warum Stepstone?
* Du gestaltest Enablement, das wirkt – in einem Umfeld, das Offenheit und Pragmatismus schätzt
* Du arbeitest flexibel: in Düsseldorf oder remote mit regelmäßigen Touchpoints vor Ort
* Du wirst Teil eines engagierten, offenen Teams, das Veränderung aktiv mitgestaltet
* Du hast echten Impact auf unsere Vertriebsteams in ganz Europa
Zusätzliche Informationen
Bei Stepstone legen wir Wert darauf, dass Du Dich nicht nur bei der Arbeit, sondern auch außerhalb des Büros wohlfühlst. Wir bieten Dir daher attraktive Vorteile:
* 31 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche Tage für Weihnachten und Neujahr
* Hybrides Arbeitsmodell
* Betriebliche Altersvorsorge
* Employee Assistance Program (24/7 Unterstützung)
* Betriebliche Risikolebensversicherung
* Freiwillige Sozialtage
* Jobbike
* In-house Fitnessstudio und Barista
* Bring your dog to the office
* Vergünstigtes Parken sowie Zugang zum Corporate Benefits Portal
Unsere Mission
Gleiche Chancen für alle – das ist unser Anspruch! Wir sind überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Daher fördern und wertschätzen wir Diversität in all ihren Facetten und freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.