Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte
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Standardtätigkeiten im Bereich der Bestandsbegründung, Bestandspflege, Holzernte, dem Jagdbetrieb und sonstigen Betriebsarbeiten u. a.
1. Waldverjüngung- und pflege, Waldbau
2. Waldschutz / Natur- und Landschaftsschutz, Biotoppflege
3. Holzernte
4. Allgemeine Betriebsarbeiten sowie Jagdbetrieb
5. Verkehrssicherung einschließlich Arbeiten mit Hebebühne
6. Unterstützung im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit
Was erwarten wir?
Qualifikation:
7. Abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirtin/Forstwirt (w/m/d)
Fachkompetenzen:
8. Kenntnisse in der Zertifizierung mit PEFC
9. Kenntnisse der forstrelevanten Rechtsnormen (z.B. Bundes- und Landeswaldgesetz, Bundes- und Landesnaturschutzgesetz, Arbeitsschutz und -sicherheit in der Waldarbeit, Unfallverhütungsvorschriften)
10. PC-Grundkenntnisse bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben
11. Kenntnisse im Umgang mit Kartenmaterial
Weiteres:
12. Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum selbständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen
13. Bereitschaft zum überörtlichen Einsatz mit zeitweiser Abwesenheit vom Wohnort (mehrtägige Dienstreisen) sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet
14. Körperliche/gesundheitliche Eignung
15. Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
16. Gutes Organisationsgeschick
17. Gute Auffassungsgabe
18. Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
19. Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
20. Gute Kommunikationsfähigkeit
21. Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten
22. Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
23. Gutes Urteilsvermögen
Gemäß § 3 Nr. 9 Abs. 3 Satz 4 TV-Wald Bund (zu § 44 TVöD) wird darauf hingewiesen, dass hinsichtlich der Gewährung einer Entfernungsentschädigung ein anderer Ort als die Wohnung im Arbeitsvertrag vereinbart wird.
Was bieten wir?
24. Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
25. Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
26. Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
27. Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
28. Betriebliche Altersversorgung
29. Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
30. 30 Tage Urlaub
31. Kostenfreie Parkmöglichkeiten
32. Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
33. Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
34. Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden.