Sie schätzen eigenverantwortliches Arbeiten und möchten Familien im Rahmen der Sozialpädagogischen Familienhilfe dabei unterstützen, ihren Alltag trotz psychischer und sozialer Herausforderungen selbstbestimmt zu bewältigen?
Werden Sie Unterstützer, Koordinator und Wegbegleiter - verstärken Sie unser Team als
Mitarbeiter/in für die sozialpädagogische Familienhilfe SPFH
Unsere MitarbeiterInnen unterstützen ambulant psychisch beeinträchtigte Eltern und deren Kinder in ihrem Lebensumfeld. Im Rahmen der Sozialpädagogischen Familienhilfe begleiten wir Familien durch aufsuchende Arbeit, stärken in Erziehungsfragen und unterstützen bei der Bewältigung ihres Alltags. Ebenso stehen wir hilfesuchende Eltern, sonstige Erziehungsberechtige, Kinder, Jugendliche sowie pädagogische Fachkräfte zur Seite, mit dem Ziel, individuelle und familienbezogene Herausforderungen zu klären und zu bewältigen.
abwechslungsreich, verantwortungsvoll, auf Augenhöhe
- Struktur & Organisation: Hilfestellung im Umgang mit Behörden und Institutionen
- Beratung & Krisenmanagement: kompetenter Ansprechpartner bei lebenspraktischen Problemen und schwierigen Situationen
-Kooperation: Zusammenarbeit mit anderen Diensten, Einrichtungen und Trägern
- Fallmanagement: Unterstützung bei individuellen Zielen und Erstellen von Sozialberichten und Dokumentationen
- *Sicherstellung des Kindeswohls: ***enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team und mit kompetenten Netzwerkpartnern
- Begleitung in Erziehungsfragen: Stärkung der elterlichen Kompetenz durch Beratung und Beziehungsarbeit
- Unterstützung bei der Freizeitgestaltung der Familien
qualifiziert und motiviert
- Qualifikation: abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge/ Sozialarbeiter oder eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagoge/in oder Erzieher/in o.ä. (mit staatlicher Anerkennung)
- Persönlichkeit: Empathie, sicheres Urteilsvermögen, psychische Belastbarkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und persönliches Engagement
- Formales: PKW-Führerschein sowie erweitertes Führungszeugnis
- flexible Arbeitszeiten in Vollzeit 39h oder Teilzeit (Mo – Fr)
- attraktive Vergütung nach Tarif (PTG), jährliche Sonderzahlung sowie verschiedene soziale Leistungen
- 30 Tage Urlaub (sowie 24.12. und 31.12. frei)
- strukturierte Einarbeitung, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Supervision
- Dienstwagen und E-Bikes für alle dienstlichen Wege
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