Wohnbereichsleiter (w/m/d) in einer Besonderen Wohnform für Menschen mit einer psychischen Erkrankung, GüstrowIn Güstrow, zum nächstmöglichen TerminFür die in den Ruhestand gehende Stelleninhaberin suchen wir zum 01.01.2025 in Teil- oder Vollzeitbeschäftigung (40 Std./Woche) einen Wohnbereichsleiter (w/m/d) in einer Besonderen Wohnform für Menschen mit einer psychischen Erkrankung.Ihr AufgabengebietLeitung des Wohnbereiches und Durchführung der PersonaleinsatzplanungKoordinierung der ArbeitsabläufeFachlich anspruchsvolle Tätigkeit in der personenorientierten BegleitungAktive Beteiligung und Steuerung bei Kundenanfragen und AufnahmenUmsetzung und Evaluierung/Auswertung der Teilhabeplanung (ITP)Förderung der Entwicklung eines Gemeinwesens mit dem Ziel der gesellschaftlichen TeilhabeOrganisation und Dokumentation der Prozessabläufe und OrganisationsstrukturenNetzwerkarbeit bei Vorhandensein weiterer sozialer DienstleistungenLoyale und kollegiale Zusammenarbeit mit allen am Betreuungsprozess beteiligten PersonenStrukturierte Einarbeitung neuer MitarbeiterMitarbeit in QualitätszirkelnSelbstständige Kommunikation mit dem LeistungsträgerQualifikationenSie haben einen sozialpädagogischen oder vergleichbar qualifizierten Hochschulabschluss (Studium soziale Arbeit) oder einen Berufsabschluss als Heilerziehungspfleger, Ergotherapeut, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger ggf. mit Zusatzqualifikationen in der SozialpsychiatrieErfahrungen im Bereich der Sozialpsychiatrie oder Behindertenhilfe wären wünschenswertSie sind verantwortungsbewusst, besitzen soziale Kompetenz und führen kooperativSie besitzen Durchsetzungsstärke sowie die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten und sind kritik- und konfliktfähigDafür stehen wir als ArbeitgeberWir bieten Ihnen:Eine attraktive Bezahlung nach AVR DW M-V: in der Entgeltgruppe EG8 (3.901,55 € – 4.312,23 €) oder EG9 (4.248,57 € – 4.695,79 €), abhängig von der Qualifikation (Werte gültig ab 01.10.2024)Jahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November und JuniKinderzuschlag von 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesener eigener Kindergeldberechtigung)30-33 Tage Grundurlaub, abhängig von der BetriebszugehörigkeitEine zu 100% arbeitgeberfinanzierte zusätzliche AltersversorgungUmfangreiche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEine große Auswahl moderner Dienstkleidung, die von uns bereitgestellt und gereinigt wirdNutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit unserem MitarbeitervorteilsportalRegelmäßige Mitarbeiterfeste für Sie und Ihre Familie #J-18808-Ljbffr