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Geschäftsleiter/in „Umwelt und Nachhaltigkeit“ (w/m/d)
Eintrittsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Karrierestufe: Führungskräfte
Beschäftigungsgrad: Vollzeit, Teilzeit
Dauer der Beschäftigung: Zunächst befristet auf 3 Jahre. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt.
000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Wir, der DLR Projektträger, ergänzen die wissenschaftliche Ausrichtung des DLR. 600 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zählt der DLR Projektträger zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen für Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft befassen wir uns intensiv mit wichtigen Zukunftsthemen wie Klimawandel, Elektromobilität, Bildung, Chancengerechtigkeit, klinischer Forschung, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz.
Für den Bereich Umwelt und Nachhaltigkeit suchen wir eine Geschäftsleitung, die mit unternehmerischem Gestaltungswillen und strategischem Weitblick die Zukunftsfähigkeit unseres Handelns mitprägt.
In dieser Position übernimmst du unternehmerische Verantwortung, entwickelst fachliche Schwerpunkte weiter und setzt Impulse für nachhaltige Lösungsansätze. disziplinarische Führung, Entwicklung und Motivation eines Teams aus hochqualifizierten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, Verwaltungsfachleuten, Teamassistenzen und weiteren Fachkräften, unterstützt durch erfahrene Führungskräfte im direkten Berichtswesen
Akquise, Planung, Umsetzung und Qualitätskontrolle von nationalen und internationalen Dienstleistungsprojekten für Forschungs- und Innovationsprogramme zu globalem Wandel, Klimaschutz und ‐anpassung, nachhaltiger Entwicklung, Umwelt-, Natur- und Artenschutz sowie Biodiversität
proaktiver Aufbau neuer Kundenbeziehungen sowie Stärkung und strategische Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften zur aktiven Expansion des Dienstleistungsportfolios
Förderung und Unterstützung der strategischen Vernetzung des Teams, bereichsübergreifend intern, innerhalb des DLR sowie mit externen Partnern
aktive und verantwortungsbewusste Mitwirkung in der Geschäftsleitung zur nachhaltigen Entwicklung des DLR Projektträgers
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master/Magister) in einer natur- oder geowissenschaftlichen Disziplin (vorzugsweise Biologie, Physik, Umweltwissenschaften), alternativ kommen auch andere relevante Studiengänge in Betracht, sofern fundierte Erfahrungen in der Nachhaltigkeitsforschung bzw. mit Bezug zu den Forschungsfeldern Global Change oder Umwelt- und Klimaschutz nachgewiesen werden; Promotion von Vorteil
fundierte Kenntnisse der deutschen und gute Kenntnisse der europäischen Forschungslandschaft und ‐politik sowie mehrjährige Erfahrung in internationaler Forschungszusammenarbeit oder in Tätigkeiten bei internationalen Organisationen oder Gremien
nachweisbare Erfahrungen im Management größerer Arbeitseinheiten, insbesondere Führungserfahrung von Mitarbeitenden
hohes Maß an strategisch-unternehmerischer und sozialer Kompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, auch im Austausch mit Ansprechpartnern aus Wissenschaft, Wirtschaft, Verbänden und Verwaltung (Bund, Länder, Kommunen)
verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (mind. Die Beschäftigung ist zunächst auf drei Jahre befristet, mit der Option einer anschließenden unbefristeten Weiterbeschäftigung.
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
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