Für diese Position suchen wir nach einem erfahrenen Global HR Experten, der sich auf die Optimierung von Prozessen, Daten und Werkzeugen spezialisiert hat.
Beschreibung des Aufgabenbereichs
Der neue Mitarbeiter wird für die Entwicklung und Implementierung von Standards und Strategien zur Optimierung der globalen HR-Datenutzung, -qualität und -sicherheit verantwortlich sein.
* Durchführung von Datenerhebungen und Analysen zur 'Compensation and Pay Structure', Entwicklung einer Datenbasis zur Ad-hoc-Durchführung externer und interner Benchmarks in enger Zusammenarbeit mit den globalen und lokalen HR-Referenten
* Sicherstellung der rechtzeitigen Meldung und Durchführung des Konzern-Reportings und Koordination der globalen Personalplanung
Vorausgesetzte Fähigkeiten und Qualifikationen
* Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
* Spaß an der Leitung globaler oder divisionsübergreifender Projekte sowie am Neuaufbau der Zahlenlandschaft und der Implementierung von Digitalisierung