* Breites Aufgabenspektrum im HR-Bereich mit Gestaltungsspielraum
* Arbeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld
FIRMENPROFIL:
Unser Mandant ist ein schnell wachsendes Unternehmen aus der Sport- und Lifestyle-Branche mit Sitz in Berlin. Das Unternehmen ist international tätig und bekannt für seine innovativen Produkte und starke Markenidentität. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, einer offenen Unternehmenskultur und einem hohen Fokus auf Nachhaltigkeit bietet es spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Die Organisation zeichnet sich durch flache Hierarchien, agile Prozesse und ein motiviertes Team aus, das gemeinsam an einer globalen Erfolgsgeschichte arbeitet.
AUFGABENGEBIET:
* Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-relevanten Themen
* Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Richtlinien
* Unterstützung im Recruiting-Prozess und Onboarding neuer Mitarbeitender
* Pflege der Personalstammdaten und Erstellung von Auswertungen
* Mitwirkung an HR-Projekten wie Talentmanagement, Employer Branding und Organisationsentwicklung
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
ANFORDERUNGSPROFIL:
o Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
o Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld
o Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
o Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
o Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
o Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Teamorientierung
VERGÜTUNGSPAKET:
+ Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
+ Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
+ Internationale Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien
+ Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
+ Moderne Büros in zentraler Lage in Berlin
+ Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsangebote