Sind Sie auf der Suche nach einer frischen beruflichen Perspektive? Möchten Sie Ihr Fachwissen in einem neuen Umfeld zur Geltung bringen? Dann zögern Sie nicht länger und bewerben Sie sich noch heute für die Position Sachbearbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst im Großraum Mannheim.
Die Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, würden wir uns sehr über Ihre Bewerbung freuen!
Ihre Aufgaben
1. Erstellung von Statistiken und Durchführung des Personalcontrollings
2. Kontinuierliche Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
3. Fortlaufende Optimierung der Personalprozesse am Standort
4. Umfassende Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und dem Betriebsrat in allen operativen Angelegenheiten im Bereich Personal
5. Mitarbeit an HR-bezogenen Projekten, sowohl auf Standortebene als auch in standortübergreifenden Initiativen
6. Koordinierung von Leiharbeitnehmern gemäß den Anforderungen der Personalplanung und Kommunikation mit Leiharbeitsunternehmen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorschriften, einschließlich der Abrechnung
7. Verantwortlich für das Vertragsmanagement und die Erfassung von Personalstammdaten im Zeiterfassungs- und Personalmanagementsystem
8. Gewissenhafte Pflege und Überwachung der Arbeitszeitkonten im Zeiterfassungssystem
9. Vorbereitung aller lokalen Daten für die Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem Payroll- und HR-Verwaltungsteam, einschließlich der Überwachung von Zahlungsfristen und Meldepflichten
10. Eigenständige Durchführung des Personalrecruitings am Standort
Ihr Profil
11. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
12. Begeisterung für den zwischenmenschlichen Kontakt, ausgeprägte Empathie und hohe Kundenorientierung
13. Durchsetzungsvermögen und Entschlusskraft
14. Nachweisbare Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
15. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
16. Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Erfahrung in der Nutzung von HR-bezogenen Softwaresystemen
17. Ausgezeichnetes Organisationsgeschick, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
18. Starke Kommunikations- und Leistungsbereitschaft, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
19. Gute Englischkenntnisse werden bevorzugt