EinleitungUnsere Auftraggeberin ist eine erfolgreiche mittelständische Unternehmensgruppe und vereint führende Hersteller aus der Medizintechnik unter einem Dach.
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Mit innovativen Produkten und technologiebasierten Lösungen setzt die Gruppe mit rund 200 Mitarbeitenden immer wieder Maßstäbe in ihrem Segment und ist international auf Wachstumskurs.Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung wird nun am Hauptsitz der Unternehmensgruppe in Nordrhein-Westfalen eine ambitionierte Managerpersönlichkeit gesucht, die die Leitung der Konzernbuchhaltung übernimmt und gleichzeitig angrenzende HR-Themen wie Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Personaladministration eigenständig bearbeitet.Ihre AufgabenGesamtverantwortliche Führung der Bereiche Konzernbuchhaltung, Rechnungswesen und Personaladministration mit aktuell 3 MitarbeitendenSteuerung der Finanzbuchhaltung für zwei Gesellschaften (Produktion + Holding) – Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung – unter Einhaltung aller steuerrechtlichen VorgabenErstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen für die Einzelgesellschaften nach HGBKonsolidierung der Einzelgesellschaften auf Gruppenebene sowie Abstimmung konzerninterner Verrechnungen mit dem Group CFOEigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für die lokalen GesellschaftenErstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen etc.
sowie administrative Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinwegFachliche Unterstützung der Fachbereiche bei der jährlichen Budgetplanung, Forecasts etc.
Optimierung und Weiterentwicklung bereichsinterner Prozesse, Strukturen und SystemeZentraler Kontakt zu Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Banken und BehördenDirektes Reporting an die Geschäftsführung und die Gesellschafter der GruppeIhr ProfilGeneralistisch geprägter Accounting-Profi mit abgeschlossenem Studium (BWL, Finanzen, Rechnungswesen) oder einer vergleichbaren Aus- und WeiterbildungMehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung und Abschlusserstellung nach HGB, bevorzugt im Konzernumfeld und/oder in der Betreuung mehrerer mittelständischer GesellschaftenWünschenswert: erste Führungserfahrung, z.
B.
als Teamleitung oder im Rahmen von Projekten Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeits- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit einer gängigen Buchhaltungs- und Lohnsoftware sowie Microsoft ExcelAnalytisch-strukturierter Sachverstand sowie eine eigenständige, zuverlässige ArbeitsweiseDiskretion, Durchsetzungsfähigkeit und eine richtige Portion Hands-on-MentalitätVorteileEinstieg in eine kaufmännische Schlüsselposition mit großem GestaltungsspielraumAttraktive Vergütung und weitere Benefits einer erfolgreichen UnternehmensgruppeKurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der GeschäftsführungFestanstellung in Vollzeit, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage UrlaubMöglichkeit des mobilen Arbeitens (1 Tag pro Woche)Langfristige Perspektive und spannende WeiterentwicklungsmöglichkeitenInteressiert?Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins per E-Mail an: (alle Dokumente im PDF-Format). xjliken Ihre Bewerbung leiten wir nach interner Prüfung direkt an unseren Auftraggeber weiter.