Ihre Aufgaben:
* Sie analysieren, planen und optimieren die strategische Personaleinsatzplanung sowie flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung rechtlicher und betrieblicher Rahmenbedingungen
* Sie entwickeln und implementieren Planungsmodelle zur Steuerung von Personalkapazitäten
* Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu Themen wie Arbeitszeitflexibilisierung, Zeitkonten und Schichtmodellen
* Sie arbeiten eng mit dem Bereich Arbeitsrecht zusammen, um die Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben sicherzustellen
* Sie treiben die Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen zur Arbeitszeitgestaltung aktiv voran
Ihre Qualifikationen:
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Sie bringen fundierte Erfahrung im Workforce Management oder in der Personaleinsatzplanung mit, idealerweise im filialisierten Handel
* Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
* Sie haben eine hohe IT-Affinität und idealerweise Erfahrung mit Automatisierung und KI-gestützter Personalplanung
* Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Ihre Vorteile:
* Sie arbeiten an einem attraktiven Standort in der Metropolregion Rhein-Neckar
* Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Sie profitieren von 30 Tagen Urlaub und einem exklusiven Modell zur betrieblichen Altersvorsorge
* Sie haben Zugang zu individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und weiteren Zusatzleistungen
* Sie werden Teil eines engagierten Teams mit einer offenen und respektvollen Unternehmenskultur