Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln? Dann haben wir das passende Job-Angebot für Sie. Für unseren Kunden, ein expandierendes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung in [Ort einfügen], suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Manager / Personalleiter (m/w/d).
Mit Randstad haben Sie einen starken Partner an Ihrer Seite. Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg und bringen Sie mit Top-Arbeitgebern zusammen. Bewerben Sie sich jetzt online! Ihre Persönlichkeit und Ihre Fähigkeiten zählen. Alles andere ist für uns zweitrangig.
Als HR-Allrounder sind Sie die zentrale Schnittstelle für alle personalrelevanten Themen und gestalten die HR-Strategie aktiv mit:
* Strategische Partnerschaft: Engste Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Planung und Umsetzung der strategischen HR-Ziele
* Recruiting & Onboarding: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Einstellung
* Vertragswesen & Administration: Verantwortung für das gesamte Vertragswesen sowie die Pflege der Personalakten
* Personalentwicklung: Konzeption und Implementierung von Weiterbildungsmaßnahmen und Karrierepfaden
* Operative Exzellenz: Überprüfung der Zeiterfassung und Prüfen der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
* Internationale Koordination: Ansprechpartner für personalrelevante Fragestellen im internationalen Kontext
* Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Jura) mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, möglichst mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder einschlägige Berufserfahrung
* Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position, idealerweise bereits in einer Führungsposition oder als Senior HR Business Partner
* Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
* Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse aufgrund der internationalen Ausrichtung
* Persönlichkeit: Souveränes Auftreten, Empathie und eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise
* Sicherheit: Eine gewissenhafte Einarbeitung durch unser Kundenunternehmen
* Kultur: Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
* Benefits: Attraktive Gehaltsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
* Persönliche Betreuung: Durchgängige persönliche Begleitung im Vermittlungsprozess