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Sozialarbeiter (m/w/d) für den sozialdienst/das entlassmanagement

Bergheim
Cellitinnen-Krankenhaus Maria-Hilf
Sozialarbeiter
Inserat online seit: 13 Januar
Beschreibung

Für den Standort Bergheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sozialarbeiter (m/w/d) für den Sozialdienst/das Entlassmanagement

in Vollzeit Zu Ihren Aufgaben gehören:
1. Unterstützung und Beratung unserer Patienten und deren Angehörigen bei der nachstationären medizinischen Versorgung im Rahmen des Sozialdienstes und Entlassmanagements
2. Patientenzentrierte Beratung und Hilfestellung bei Entscheidungsprozessen zu Leistungsansprüchen und Sozialleistungen sowie zu gesetzlichen Betreuungen und Vollmachten
3. Kontaktaufbau und -pflege zu beteiligten Institutionen, wie z. B. Ämtern, Kostenträgern, Beratungsstellen, Rehaeinrichtungen und Pflegeheimen
4. enge Zusammenarbeit mit medizinischen, pflegerischen und therapeutischen Teams

Sie bringen mit:

5. Studium zur Sozialarbeiter/in oder zum Sozialpädagogen/in oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Ausbildung im Case Management)
6. Berufserfahrung im klinischen Sozialdienst/Entlassmanagement wünschenswert
7. fundierte sozialrechtliche Kenntnisse, v.a. im SGB, sowie Kenntnisse über die medizinischen und sozialen Versorgungsstrukturen
8. kooperative und zielorientierte Arbeitsweise
9. Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
10. Erfahrung in patientenzentrierter Gesprächsführung und der Beratung zu den genannten Themen sowie Einfühlungsvermögen und Empathie
11. sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen

Wir bieten Dir:

12. einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
13. eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem kleinen, familiären Team
14. eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützu
15. einen sicheren Arbeitsplatz bei einem kommunalen Arbeitgeber, der zudem Teil des größten Krankenhausträgers in Köln ist
16. eine attraktive, regelmäßig steigende Vergütung nach Tarifvertrag (AVR) inklusive Sonderzahlungen
17. eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK) mit einem Arbeitgeber-Anteil von aktuell 5,6 %
18. interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
19. weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing)

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