Beruf und Privatleben können bei dieser Stelle sehr gut vereinbart werden, da sich die Arbeitszeiten an die Familie orientieren.
Es besteht ein Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Zeit. Darüber hinaus bietet das Unternehmen eine Weiterbildungsbefugnis für den Facharzt/Fachärztin für Arbeitsmedizin.
Weiterbildungsangebote
* Coachings, Mentoring-Programme und Seminare stehen zur Verfügung.
* Ein 'Women's Network' ermöglicht es Mitarbeitenden, Kontakte zu knüpfen.
* Der Austausch mit weiterbildungsermächtigten Fachärzten ist gegeben.