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Stv. abteilungsleiter/in footwear (schuhabteilung) - 37,5 stunden - magdeburg (m/w/d)

Magdeburg
Nike
Abteilungsleiter
Inserat online seit: 20 Januar
Beschreibung

Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Mu00f6glichkeiten, finden Wege und u00fcberwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, tru00e4umen und gestalten mu00f6chten. Unsere Unternehmenskultur schu00e4tzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Fu00fchrungsfu00e4higkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fu00e4higkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an. Weiu00dft du, was wir brauchen, um das beste Retail Team der Welt zu erschaffen? Jemanden wieu202fDICH! Wir stellen ein zum 01.03.2026. In unseren NIKE Retail Stores nutzen wir besondere Jobbezeichnungen fu00fcr unsere Positionen: ein Filialleiter ist der u201eHead Coachu201c, ein stellvertretender Filialleiter ist der u201eAssistant Head Coachu201c, ein Abteilungsleiter ist ein u201eCoachu201c, ein Stellvertretung Teamleiter ist ein u201eLeadu201c und Mitarbeiter im Verkauf sind u201eAthletesu201c. Komm ins NIKE, Inc. Team! Alsu202f Lead u202fwirst du: Deine Expertise im Bereich des exklusiven Kundenservices und Produktwissens nutzen, um eine besondere Brand Experience fu00fcr unsere Ku00e4ufer zu schaffen. Die Mitarbeiter in deinem Bereich koordinieren, coachen und motivieren sowie fu00fcr eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphu00e4re sorgen. Das Management Team in deinem Bereich unterstu00fctzen, um die Verkaufsziele zu erreichen (inkl. Digitalservices, Visual Merchandising, Verkaufsflu00e4che, Werbekampagnen). Sicherstellen, dass alle Standards und Guidelines von NIKE eingehalten werden. Ein Brand Ambassador fu00fcr NIKE Initiativen sein. Um genau zu sein, besteht unsere Store Struktur aus den folgenden 3 Lead Rollen: COMMERCIAL Ein Team unterstu00fctzen, dass von der Warenannahme u00fcber Inventurgenauigkeit bis hin zu visuellenu202fPru00e4sentationsstandardsu202feffizient arbeitet. Einen reibungslosen Door-to-Floor Prozess fu00fcr alle Produkte sicherstellen, um zu garantieren, dass die Verkaufsflu00e4che immer gefu00fcllt und vorzeigbar ist und die Markenstandards erfu00fcllt werden. Gemeinsam mit dem Abteilungsleiter/in arbeiten, um die einzelnen Komponenten Warenannahme und -pru00e4sentation und Visual Merchandising zu koordinieren. Fu00fcr die Implementierung monatlicher NIKE Initiativen verantwortlich sein und regelmu00e4u00dfiges Feedback geben. Gemeinsam mit deinem Coach Reportingtools nutzen, um die besten Entscheidungen unter kommerziellem Aspekt zu treffen. Als Beispiel vorangehen, um genaue Inventurzahlen zu erreichen und digitale Anforderungen zu erfu00fcllen. ATHLETE EXPERIENCE Sicherstellen, dass das Team bestmu00f6glich ausgestattet ist, um eine qualitativ hochwertige Athlete (Mitarbeiter) Experience zu gewu00e4hrleisten. Mit deinem Store Leadership Team zusammenarbeiten um bei Onboarding neuer Mitarbeiter zu unterstu00fctzen. Fortlaufende Trainings und Schulungen des Store Teams. Gemeinsam mit dem Store Team arbeiten, um eine positive NIKE Kultur zu implementieren und zu pflegen. CONSUMER EXPERIENCE Sicherstellung der Einhaltung und Optimierung aller Prozesse Als Beispiel vorangehen, um einen ausgezeichneten Service auf der Verkaufsflu00e4che fu00fcr unsere Kunden zu garantieren. Die Ressourcen bereitstellen, damit das Team Kenntnisse u00fcber die Marke NIKE sowie u00fcber Consumer Service und Digitalservices erhu00e4lt. Spezifische Trainings absolvieren und das Wissen zu Athlete Services weitergeben. Daten und Analysen nutzen, um tiefere Einblicke zu gewinnen und in Zusammenarbeit mit dem Store Leadership Team kontinuierliche Verbesserungen zu erreichen. Was du bekommst: Ein attraktives Gehalt, dass dem Markt und deiner Erfahrung gerecht wird Die Chance auf eine monatliche Bonuszahlung (variabel) Mitarbeiterrabatte im Store und im Onlineshop Mitarbeiterkleidung, womit du NIKE repru00e4sentierst und den Teamspirit fu00f6rderst VWL, Aktienkaufplan fu00fcr Mitarbeiter, Betriebliche Alterversorgung Well beeing days, sind bezahlte freie Tage, die von NIKE, Inc. zur Erholung bereitgestellt werden und Teil der Investition von NIKE in Ihr Wohlbefinden sind. Cooperate Benefit Mitarbeiter Programm Job Bike und Deutschlandticket (nach Probeziet) Spannende Entwicklungs- undu202fKarrieremu00f6glichkeiten Regelmu00e4u00dfige Verkaufs- und Produktschulungen, Zugang zu exklusiven Trainingsinhalten Ein dynamisches und motivierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, in welchem die Werte Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) gelebt werden Die Mu00f6glichkeit, an einzigartigen NIKE Events teilzunehmen Was du mitbringst : Die Passion fu00fcr NIKE und/oder die Liebe zum Sport Erfahrung im Retail / Einzelhandel Erfahrung als Teamleiter oder in Mitarbeiterfu00fchrung Deutsch- und Englischkenntnisse In Wort und Schrift (mindestens B2 Level ) Gute Kommunikations- und Teamfu00e4higkeit Du bist gut organisiert und kannst Prioritu00e4ten setzen Proaktivitu00e4t, Offenheit sowie Motivation und die Leidenschaft, unsere Kunden immer an die erste Stelle zu setzen Bereitschaft, an Wochenenden und in Schichten zu arbeiten Allgemeine MS Office und Computer Kenntnisse Haben wir dein Interesse geweckt und mu00f6chtest du uns bei unserer Missionu202fu201eTo bring inspiration and innovation to every athlete in the worldu201cu202funterstu00fctzen? Bewirb dich jetzt, ganz einfach online. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! NIKE, Inc. is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, protected veteran status, or disability. NIKE is committed to working with and providing reasonable accommodation to individuals with disabilities. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please call 1 503-671-4156 and let us know the nature of your request, your location and your contact information.

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