DRK Landesverband
Oldenburg .
Wir suchen Sie als
Ab sofort • unbefristet, Vollzeit und/oder Teilzeit • DRK Nordsee-Kurzentrum Schillig
Der DRK Landesverband Oldenburg. gehört zu den Verbänden der Freien Wohlfahrtspflege und ist Nationale Hilfsgesellschaft. Wir beschäftigen derzeit 250 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserem Verband mit seinen Einrichtungen. Unterstützt werden wir zurzeit von ca. Fördermitgliedern. Als Dachverband vertreten wir unsere zehn Kreisverbände.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. In unserer Mutter-Kind-Vorsorgeklinik dem DRK Nordsee-Kurzentrum Schillig behandeln wir im Rahmen der gesetzlichen Vorsorge. Unser Ansatz ist eine ganzheitliche Therapie, die medizinisch-therapeutische Maßnahmen aus den Bereichen Physio-, Sport-, Ernährungstherapie mit psychosozialer Therapie und Entspannungsverfahren kombiniert. Unsere Einrichtung ist Mitglied im Müttergenesungswerk sowie im Forschungsverbund Familiengesundheit und hat den Anspruch sich qualitativund konzeptionell stetig weiterzuentwickeln.
Diese Aufgaben erwarten Sie
1. Planung, Durchführung von Freizeit- und Spielangeboten (Kreativ, Sport, Entspannung, Natur, Musik für Kinder im Alter von 0,5 bis 12 Jahren
2. Schaffung eines kindgerechten Umfeldes
3. Förderung der Mutter-Kind-Interaktion
4. Versorgung von Kindern mit Handicap während der Tagesbetreuung
5. Absprache mit deren Müttern
6. Mitarbeit bei der Erarbeitung und Umsetzung des pädagogischen Konzeptes und Kleinkindkonzeptes
7. Begleitung von medizinischen Therapien
8. Dokumentation
Ihr Profil:
9. abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in / Sozialassistent*in, Berufsanfänger oder Quereinsteiger mit Berufserfahrung möglich
10. Erfahrungen im Umgang mit Kindern unter 3 Jahren wünschenswert
11. Grundhaltung, die geprägt ist von Akzeptanz, Toleranz und Wertschätzung
12. Auseinandersetzung mit mütterspezifischen Lebenssituationen
13. Office-Paket-Kenntnisse wünschenswert
14. Fähigkeit zur Arbeit im interdisziplinären Team
15. Lebensbejahende Einstellung und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
16. Eigenverantwortliches, zielorientiertes Arbeiten
17. Identifikation mit dem DRK Leitbild
Wir bieten Ihnen
Leistungsgerechte Vergütung angelehnt an DRK-Reformtarif
28 Urlaubstage im Jahr + Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
DRK-Mitarbeitendenvorteile, DRK-Flugdienst-Versicherung mit Rückholschutz "Ausland Plus" und "MedicalHotline“,
Fahrrad-Leasing, Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 100,00 € Arbeitgeberzuschuss
Zusammenarbeit in einem motivierten, interdisziplinären Team
Ein reizvolles Umfeld in einer attraktiven Ferienregion