Inserat online seit: 31 Januar
Aufgaben der Stelle
Willst Du Teil eines wachsenden Unternehmens werden? MVGM ist ein aufstrebendes internationales Property Management Unternehmen mit niederländischen Wurzeln. Mit über 400 Mitarbeitern in Deutschland und insgesamt ca. 1.800 Mitarbeitern in Europa konzentriert sich MVGM von über 50 Standorten aus auf das umfassende Management von Immobilien mit dem Ziel europäischer Marktführer in der Immobilienverwaltung zu werden.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
WEG-Verwalter*
DEINE CHANCEN, AN DENEN DU WÄCHST :
Eigenständige Verwaltung von WEG-Objekten Vorbereitung und Durchführung der Eigentümerversammlungen sowie Umsetzung der Beschlüsse Erteilung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsaufträgen Einholung von Kostenangeboten Führung der Korrespondenz und selbstständige Besorgung sämtlicher Geschäfte für die ordnungsgemäße Verwaltung Korrespondenz mit Beiräten, Eigentümern, Behörden und Dienstleistern Wahrnehmung der Rechte und Pflichten als Eigentümervertreter Mitwirkung bei der Erstellung der Hausgeldabrechnungen und des Wirtschaftsplanes DEIN PROFIL, MIT DEM DU ÜBERZEUGST :
Kaufmännische oder technische Ausbildung im Immobilienbereich (z.B eine Ausbildung zum Immobilienkaufmann / zur Immobilienkauffrau)Einschlägige Berufserfahrung in der kaufmännischen und technischen Verwaltung von WEG-Objekten Fließende Deutschkenntnisse Sehr gute MS-Office Kenntnisse, Erfahrung mit Immobilienverwaltungsprogrammen WIR BIETEN :
Attraktives Gehalt30 UrlaubstageWeiterentwicklungsmöglichkeiten: Teilnahme an Weiterbildungen und individuellen SchulungenVertrauensarbeitszeit – flexible Arbeitszeiten – Mobiles Arbeiten: Zwei Tage pro WocheTeambuilding Maßnahmen, Mitarbeiterevents, Teilnahme an FirmenläufenGesundheitsmanagement: Betriebliche Altersvorsorge mit individueller Beratung, kostenlose Getränke, Obstkorb, höhenverstellbare Tische, Zuschuss zur ArbeitsbrilleModerne Arbeitsplätze an attraktiven StandortenWertschätzende Feedback- und Unternehmenskultur: Einarbeitungsplan (Patenprogramm) zum Onboarding, Probezeitgespräche, jährliche Feedbackgespräche
