* Eigenverantwortliches Arbeiten
* Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
* Vorteile für Mitarbeitende
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Kostenlose Parkplätze
* Assistenz, Begleitung und Pflege von Menschen mit Behinderung
* Koordination und Unterstützung bei der Bewältigung des Alltags
* Angehörigen- und Sozialraumarbeit
* Individuelle Freizeitgestaltung
* Übernahme von Nachbereitschaftsdiensten
* Bewusstsein des Leitgedanken Inklusion
* Anleitung von Mitarbeitenden in Ausbildung und unausgebildeten Mitarbeitenden
* Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten
* Eigenverantwortliches Handeln
* Teamfähigkeit und Flexibilität