At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. HR Generalist (m/w/d) 70 - 100% Standort: Tuttlingen, DEVertragsart: unbefristet Vertragsstart: ab sofort oder nach Vereinbarung DEIN AUFGABENGEBIET: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Fu00fchrungskru00e4ften in allen personalrelevanten Themen an unserem Standort in Tuttlingen mit ca. 170 Mitarbeitenden Verantwortung fu00fcr den gesamten Employee Lifecycle u2013 von Onboarding bis Offboarding Unterstu00fctzung bei der Umsetzung von lokalen sowie internationalen HR-Projekten und -Initiativen (z.u202fB. Talent Management, Employer Branding, Digitalisierung) Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Richtlinien Koordination und Zusammenarbeit mit unseren Shared Service Centern (Talent Acquisition, Employee Services, Compensation & Benefits, Payroll, Time & Attendance) Erstellung und u00dcberarbeitung von Pru00e4sentationen, interner Kommunikation und HR-Kennzahlen DEIN PROFIL: Abgeschlossene kaufmu00e4nnische Ausbildung oder Studium Erste bis mehrju00e4hrige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Generalist:in in einem internationalen Unternehmen Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kommunikative, zuverlu00e4ssige Persu00f6nlichkeit mit Organisationstalent sowie einer selbststu00e4ndigen, effizienten und proaktiven Arbeitsweise UNSER ANGEBOT: Eine abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tu00e4tigkeit mit einer breiten Palette an HR-Themen Ein wertschu00e4tzendes Miteinander und ein motiviertes, dynamisches HR-Team Die Mu00f6glichkeit dich aktiv einzubringen, etwas zu bewegen und dich kontinuierlich persu00f6nlich und professionell weiterzuentwickeln Flexible Arbeitszeiten und die Mu00f6glichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktive Benefits wie Business Bike, Hansefit u.v.m. BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driveru2019s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in. Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law. Accessibility Accommodation If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to. whereyoubelong