Was Sie bei uns tun
Zur Unterstützung unserer Gruppe Personal am Standort Dresden oder Chemnitz suchen wir ab sofort eine*n Mitarbeiter*in im Personalmanagement. Ihre Aufgaben sind:
* Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
* Umsetzung aller personellen Maßnahmen von der Stellenausschreibung über die gesamte Arbeitsphase bis hin zum Austritt (ohne Entgeltabrechnung)
* Verfassen von Stellenausschreibungen und Unterstützung bei der Bewerberauswahl
* Erstellen von Tätigkeitsdarstellungen und Begründungsschreiben unter Berücksichtigung des TVöD
* Übernahme von weiteren administrativen Tätigkeiten im Bereich Personal (u.a. Zeugniserstellung, A1-Bescheinigungen)
* Aktive Mitarbeit bei der Gestaltung neuer Prozesse
Was Sie mitbringen
* abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Zusatzqualifikation im Bereich Personal (z.B. Personalkaufmann/-frau) ist von Vorteil
* Erfahrung im Bereich Personal, Kenntnisse im öffentlichen Dienst (TVöD, TV-L) sind von Vorteil
* Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* eine selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie soziale Kompetenz
* Spaß an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften
* sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise Erfahrung mit SAP HCM
* sehr gute Deutschkenntnisse, Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
Was Sie erwarten können
* Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Personalteam
* Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
* Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und teilweise mobilem Arbeiten
* Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Deutschland Jobticket
* 30 Tage Jahresurlaub
* Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Beratung durch den pme-Familienservice
* Jährliche Mitarbeitergespräche
* Nutzung der Pausenversorgung an der TU Dresden (Mensa)
* Ausreichend Parkmöglichkeiten
* Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote für namhafte Hersteller und Marken
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist vorerst auf 2 Jahre befristet kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.