Gehaltsbuchhalter (m/w/d) im Raum Leipzig gesucht – Präzision und Kompetenz in der Lebensmittelindustrie!
Für ein Unternehmen der Lebensmittelindustrie im Raum Leipzig ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung für die DIS AG ein Gehaltsbuchhalter (m/w/d) zu besetzen. Sie verantworten die Lohn- und Gehaltsabrechnungen, erstellen Auswertungen und Reports und betreuen die internen Schnittstellen zur Personal- und Finanzabteilung.
Sie bringen Ihr Fachwissen ein, um Prozesse zu optimieren, und sorgen so für eine reibungslose Abwicklung aller Abrechnungen. Ihre Arbeit unterstützt die wirtschaftliche Stabilität des Unternehmens und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden.
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Ihre Vorteile
1. Eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
2. Engagiertes, kollegiales Team
3. Aktive Mitgestaltung der Lohnbuchhaltung und zukunftssichere Prozesse
4. Modern ausgestattete Arbeitsplätze und aktuelle HR-Software
5. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Jubiläumszahlungen
6. 30 Urlaubstage pro Jahr
Ihre Aufgaben
7. Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung mehrere Mandantenkreise
8. Digitalisierung und Optimierung von Abrechnungsprozessen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
9. Verantwortung für Zeitwirtschaft: Kontrolle, Korrekturen, Anlage von Arbeitszeitmodellen und Prozesssicherung
10. Unterstützung bei On- und Offboarding-Prozessen
11. Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen
12. Ansprechpartner:in für Mitarbeitende zu Abrechnung und Zeitwirtschaft
13. Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität
Ihr Profil
14. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftsnahes Studium mit umfangreichen Kenntnissen in der Lohnbuchhaltung
15. Weitreichende Erfahrung mit der Abrechnungssoftware SAGE von Vorteil
16. Erste Kenntnisse im Umgang mit Personio wünschenswert
17. Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
18. Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären
19. Gute MS-Office Kenntnisse von Vorteil
20. Teamgeist und Fähigkeit, Mitarbeitende und Abteilungen bei Digitalisierungsprozessen mitzunehmen