Wir suchen eine Senior HR Business Partner, die als Vertrauenspartner und Berater für unsere Führungskräfte tätig ist. Jobbeschreibung * Unterstützung bei der Identifizierung von HR-Potenzialen und Herausforderungen innerhalb des Ressorts. * Aktive Umsetzung zentraler HR-Themen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Verantwortlichen. Für diese Rolle benötigen wir einen Menschen, der fundierte Expertise in der gesamten Wertschöpfungskette von Talent Management bis zur Organisationsentwicklung hat. Er sollte auch ein gutes Verständnis für Geschäftsanforderungen haben, um proaktive strategische Lösungen zu entwickeln. Hierzu gehört insbesondere: