Aufgaben
* Du verantwortest das operative Personalmanagement am Standort
* Du berätst und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
* Du führst Verhandlungen mit dem Betriebsrat und gewährleistest eine regelkonforme Zusammenarbeit
* Du entwickelst und steuerst maßgeschneiderte Fortbildungsprogramme
* Du führst das Personalcontrolling durch und erstellst fundierte Prognosen
* Du verantwortest die gesetzeskonforme Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Du koordinierst und leitest die Erstausbildung von Facharbeitern.
* Du erschließt und nutzt moderne Methoden der Personalpolitik und -entwicklung
Qualifikationen
* Du hast einen Hochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement oder einer ähnliche Qualifikation
* Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Bereich Personal und bringst idealerweise Führungserfahrung mit
* Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Vorteile
* Vergütung nach IG Metall Manteltarifvertrag
* Zahlungen von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflich vereinbarter Sonderzahlungen
* Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Bike Leasing u.v.m.
* 30 Tage Urlaub
* Flexible Arbeitszeiten (40 Stunden Woche)
Gehaltsinformationen
* Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 83.000 € p. a. (auf Vollzeit-Basis) abhängig von Qualifikationen und Berufserfahrung.