Über unsDas Amt West-Rügen schreibt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle desLeitenden Verwaltungsbeamten (m/w/d)aus.Die Amtsverwaltung befindet sich in Samtens in einem großzügigen Gebäude mit moderner Ausstattung. Derzeit sind hier circa 40 Beschäftigte in Voll- und Teilzeit sowie vier Auszubildende tätig.Zum Amt West-Rügen gehören die 11 Gemeinden Altefähr, Dreschvitz, Gingst, Seebad Insel Hiddensee, Kluis, Neuenkirchen, Rambin, Samtens, Schaprode, Trent und Ummanz mit einer Flächenausdehnung von insgesamt 290,73 km² und derzeit 9.700 Einwohnern.In den Gemeinden sind wichtige Einrichtungen wie Kindertagesstätten, Schulen, gut ausgerüstete Freiwillige Feuerwehren, Freizeit- und Sportanlagen, Arztpraxen, Seniorenbetreuungen und diverse Gewerbe- und Dienstleistungseinrichtungen vorhanden.Das Amt verfügt zudem über eine gute Infrastruktur und bietet eine ausgewogene Balance zwischen Tourismus und ländlichem Charme. Der Amtsbereich West-Rügen ist geprägt von viel unberührter, weiter Natur, teilweise eingebettet in den Nationalpark Vorpommersche Boddenlandschaft und eine ideale Region für Familien.Das Amt West-Rügen wird durch den ehrenamtlichen Amtsvorsteher und durch den Leitenden Verwaltungsbeamten geführt. Der Leitenden Verwaltungsbeamte ist Dienstvorgesetzter aller Beschäftigten des Amtes West-Rügen.Gesucht wird eine verantwortungsbewusste, engagierte und belastbare Führungspersönlichkeit, welche die Arbeit der Amtsverwaltung an der Schnittstelle zwischen Verwaltung und Kommunalpolitik lenkt und auf Grundlage umfassender, fundierter verwaltungs- und kommunalrechtlicher Kenntnisse und Erfahrungen befähigt ist, die Geschäfte der Verwaltung des Amtes West-Rügen und der amtsangehörigen Gemeinden nach den Vorgaben und Zielen des Amtsausschusses und der Gemeindevertretungen bürgernah und effizient zu führen.Zu den Aufgaben des Leitenden Verwaltungsbeamten gehören u. aFührung und Verantwortung der Geschäfte der laufenden Verwaltung des AmtesOrganisation der Geschäftsführung und Steuerung des Personaleinsatzes in konstruktiver Zusammenarbeit mit dem Amtsvorsteher, den Fachamtsleitern sowie dem PersonalratDienstvorgesetzter der Beschäftigten des AmtesAußenwirkung und Präsenz des Amtes in Besprechungenneben dem Amtsvorsteher Repräsentant des Amtes West-Rügen in der AußendarstellungBeratung des Amtsvorstehers und der ehrenamtlichen Bürgermeisterinnen und BürgermeisterVertretung des Amtsvorstehers in den Aufgaben, die dem Amt zur Erfüllung nach Weisung übertragen worden sindVerpflichtung zum Widersprechen von rechtswidrigen Beschlüssen des Amtsausschusses, der Gemeindevertreten und deren AusschüsseVorantreiben der strategischen Weiterentwicklung des Amtes sowie der wirtschaftlichen und touristischen Weiterentwicklung der amtsangehörigen GemeindenBeratung und Information zum ZuwendungsrechtGemeindewahlleiter/inWir bietenUnbefristete Vollzeitstelle im öffentlichen DienstBesoldung nach A 13 (Landesbeamtengesetz Mecklenburg-Vorpommern)Perspektive auf ein Beamtenverhältnis nach erfolgreicher Probezeit (2 Jahre)Sicherer Arbeitsplatz in der öffentlichen VerwaltungModerne Arbeitsumgebung in einem großzügigen Verwaltungsgebäude mit moderner AusstattungFührungsposition mit hoher Gestaltungsmöglichkeit und strategischer VerantwortungArbeiten in einer naturnahen, familienfreundlichen Region mit hoher LebensqualitätKollegiale Zusammenarbeit mit Amtsvorsteher, Fachamtsleitungen und kommunalen GremienGestaltung der regionalen Entwicklung (strategische, wirtschaftliche und touristische Weiterentwicklung des Amtsbereichs)Persönliche VoraussetzungenErfüllung der Voraussetzungen nach § 142 Abs. 2 der Kommunalverfassung des Landes Mecklenburg-Vorpommern (mind. Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Fachrichtung des Allgemeinen Dienstes und fünfjährige hauptberufliche Tätigkeit innerhalb oder außerhalb des öffentlichen Dienstes, die nach Art und Bedeutung der Tätigkeit einer Beamtin/eines Beamten in mind. dem ersten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Fachrichtung des Allgemeinen Dienstes gleichwertig ist)umfassende verwaltungs- und kommunalrechtliche Kenntnissemindestens zweijährige Erfahrung in der Leitung und Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiternsicheres Auftreten und Verhandlungsgeschickhohe Belastbarkeit und OrganisationsfähigkeitKonflikt- und Kommunikationsfähigkeit, Schlichtungsvermögenüberdurchschnittliche Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen ArbeitszeitenPKW-Führerschein der Klasse BWünschenswert sind Kenntnisse im Qualitäts- und Prozessmanagement sowie im Controlling