Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Ingenieur/-innen für die Gebäudeautomation (w/m/d) Das Hochbauamt der Landeshauptstadt Wiesbaden ist verantwortlich für Neubauprojekte und Bauunterhaltungsmaßnahmen an einer Vielzahl städtischer Liegenschaften – von Schulen und Kindertagesstätten über Bürgerhäuser und Sportanlagen bis hin zu Kultur- und Freizeiteinrichtungen. Mit rund 140 Kolleginnen und Kollegen gestalten wir das Stadtbild aktiv mit und übernehmen Verantwortung für nachhaltige, energieeffiziente und zukunftssichere Gebäude.
In der Abteilung Technik verantworten wir die technischen Anlagen der städtischen Gebäude – von Elektro-, Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik bis zur Gebäudeautomation. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen technischen Fachrichtungen zusammen. Eine strukturierte Einarbeitung sowie der fachliche Austausch im Team unterstützen Sie dabei, schnell Verantwortung zu übernehmen.
Prüfen und Bewerten von Planungs- und Ausführungsunterlagen externer Fachplaner/-innen
Steuern und Begleiten von Projekten im Bereich GA bei Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen
Diplom-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert
Fundierte Kenntnisse in der Gebäudeautomation sowie im Bereich der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR) sind von Vorteil
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs
Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) abhängig von den persönlichen Voraussetzungen - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
Eine strukturierte und kollegiale Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
Umfangreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
Nutzung der Vorteilsplattformen \"corporate benefits\" und \"benefits.me\" mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
In der oben genannten Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.