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Praxisleitung (m/w/d) für die systemische ambulante jugendhilfe in familientherapeutischer praxis

Dorsten
Natascha Schäfer Familienpraxis Dorsten
Jugendhilfe
Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle

Die Familienpraxis Dorsten in ein freier Träger der Jugendhilfe mit den Standorten Dorsten und Marl.
Dazugehörig ist ein Autismuszentrum in Dorsten.
Wir leisten ambulante systemische Familientherapie, flexible Hilfen sowie ambulante Hilfen für junge Volljährige.
Für unserepädagogisch/therapeutische Familienpraxis in Marl suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e engagierte Praxisleiter*In (m/w/d) für die Leitung unserer ambulanten Jugendhilfe in Marl.


Aufgaben

- Eigenständige Leitung des Standortes in Marl (Mit einem 50% Leitungsumfang)
- Fachlich/inhaltliche Beratung der KollegInnen innerhalb eines päd/therapeutischen Settings
- Mitwirkung an der konzeptionellen, fachlichen und personellen Weiterentwicklung unseres Angebotes
- Personalführung, Koordination und Weiterentwicklung des Teams
- Therapeutische/pädagogische Tätigkeit mit Kindern und deren Familien im aufsuchenden Kontext
- Koordinierung von Einzel- und Gruppenangeboten
- Eigenständiges Erstellen von Falldokumentationen und Berichten
- Zusammenarbeit mit Ämtern und Institutionen
- Leitung von Teamsitzungen und Fallbesprechungen


Profil

Wir wünschen uns von Ihnen:- Freunde an der Arbeit mit Menschen
- Erfahrung und Fortbildung in der systemischen Arbeit mit Familien
- Bereitschaft im multiprofessionellen Team zu arbeiten und dieses anzuleiten
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der MitarbeiterführungAnforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Aufsicht, Leitung, Erziehung, Sozialpädagogische Familienhilfe, Psychologie, Sozialpädagogik


Wir bieten

- einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit übertariflicher Bezahlung (mind. 58.000 Euro Bruttojahresgehaltinnerhalb der Probezeit, je nach Qualif.)
- bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr + Freistellung am Geburtstag, Heiligabend und Silvester
- freie Arbeitszeiteinteilung
- wöchentliche Teamsitzungen und Teamtage
- Übernahme vonFortbildungskosten
- Mitarbeitervorsorge (Zuschuss zur vermögenswirksamen Leistung)
- regelmäßiges Mitarbeiterfrühstück und Weihnachtsfeier
- keinen Schichtdienst oder regelmäßige Wochenendarbeit


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