Stellenbeschreibung
1. Du betreust Vertragspartner:innen unserer digitalen Medien und bist dabei Ansprechpartner:in in allen Vertragsangelegenheiten (Kündigungen, Verlängerungen, Mieterhöhungen, etc.)
2. Du bist die Schnittstelle zu internen Fachabteilungen wie Gebietsmanager:innen, Bauteam oder Technik
3. Du repräsentierst die Interessen unserer Vertragspartner:innen gegenüber internen Abteilungen
4. Du unterstützt unsere Vertragspartner:innen bei der Nutzung unseres Contentportals und förderst durch proaktive Kommunikation und Erstellung von Newsletter ihre Zufriedenheit
5. Du pflegst Stammdaten in internen Systemen und erstellst aussagekräftige Präsentationen und Reportings
Qualifikationen
6. Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bereits 2-3 Jahre Berufserfahrungen sammeln können
7. Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie hohe Kommunikationsfähigkeit zeichnen Dich aus
8. Mit Deinem Verhandlungsgeschick kannst Du Deine Gesprächspartner:innen überzeugen
9. Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen (Excel, Word und PowerPoint) sind für Dich eine Selbstverständlichkeit
10. Du verfügst über gute Deutschkenntnisse und idealerweise über Kenntnisse in einer weiteren Sprache wie Türkisch, Arabisch, Thailändisch oder Vietnamesisch
Zusätzliche InformationenMach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:
11. 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
12. Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
13. Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work
14. Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze
15. Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen
16. Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
17. Zusätzliche Services: Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieangebote
18. Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
19. Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
20. Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
21. Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
22. Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
23. Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
24. Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
25. IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung
Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!