Stellenumfang:
Vollzeit (39 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 36262
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 32, Gruppe P10 bis P10 – zum
Arbeitsort: Caritas Altenheim St. Anton, Wildmoosstraße 31, 82194 Gröbenzell
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Wir sind...
Das Caritas Altenheim St. Anton ist ein stationäres Alten- und Pflegeheim. Hier erhalten 123 Bewohner und Bewohnerinnen eine umfassende Dienstleistung in sämtlichen pflegerischen, betreuenden und hauswirtschaftlichen Bereichen nach den Qualitätsmaßstäben des Pflegeversicherungsgesetzes und den Vorgaben des Caritas-Leitbildes. Nach unserem Grundsatz der konsequenten Bewohnerorientierung setzen wir alle zur Verfügung stehenden Personalschlüssel um als eine Voraussetzung für gutes und am Menschen orientiertes Arbeiten. Neben der stationären Vollzeitpflege bieten wir ebenso Tagespflege und Kurzzeitpflege an.
Mitten in der Natur, mit einem schönen Park auf der gegenüberliegenden Straßenseite und Feldern hinter dem Haus, wo sich die Rehe tummeln, liegt das Caritas Altenheim St. Anton in Gröbenzell.
In 10 Minuten ist das Caritas Altenheim von der S-Bahn S3 zu Fuß zu erreichen, die Buslinien in 5 Minuten.
Es erwartet Sie ein sehr nettes, multikulturelles, qualifiziertes Team, welches interdisziplinäre Zusammenarbeit großschreibt. Gesunde Arbeitsbedingungen sowie ein fairer Dienstplan sind bei uns Grundvoraussetzung.
Möchtest Du zu uns ins Team? Dann bewirb dich jetzt.
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Sie sind verantwortlich für...
1. die Organisation und Leitung eines Wohnbereiches unter Berücksichtigung neuester pflegefachlicher Erkenntnisse
2. die Personaleinsatzplanung und Dienstplanorganisation
3. die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen des Hauses
4. die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes gemeinsam mit dem Team und den verschiedenen Berufsgruppen
5. die Sicherstellung der Pflegequalität im Wohnbereich
6. den effektiven Einsatz vorhandener Ressourcen sowie die Förderung der Stärken der Mitarbeitenden im Pflegeteam
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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
7. eine abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf und die Weiterbildung zur Leitung einer Wohneinheit oder ähnliche Qualifikation erworben haben bzw. die Bereitschaft besitzen, diese zu erwerben
8. Erfahrung in der stationären Altenhilfe vorweisen können
9. Freude an der Betreuung und Begleitung alter Menschen in ihrem Lebensumfeld spüren
10. bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten
11. den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen
12. sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
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Bei uns erwartet Sie...
13. eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
14. ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
15. eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
16. persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
17. viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
18. weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden
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