Ein führendes Unternehmen im Bereich Leichtbaukomponenten und -systeme aus Faserverbundwerkstoffen sucht einen engagierten Qualitätsingenieur (m/w/d) für die operative Qualität für den Standort in Kassel. Wenn Sie ein Auge für Details haben und Qualitätssicherung Ihre Leidenschaft ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
* Identifizierung von technischen Mängeln und Funktionsstörungen
* Verantwortlich für die Vorbereitung von Zertifizierungsaudits in Zusammenarbeit mit dem Managementsystem der Abteilung
* Verantwortlich für den rechtzeitigen und wirksamen Abschluss der Beobachtungen / Abweichungen
* Betreuung für unsere Kunden und Lieferanten rund um alle qualitätsrelevanten Themen
* Durchführung von Tests und Prüfungen an Bauteile und Fertigware
* Abstimmung von Qualitätsfragen mit dem Lieferanten (z. B.: Grenzmuster)
* Planung, Durchführung und Dokumentation von Bemusterungen gemäß PPAP
* Bearbeiten und Dokumentation von Reklamationen (Kunden und Lieferantenreklamationen)
* Mitarbeit bei der Erstellung, Bearbeitung und Bewertung von 8D Prozessen
* Bewertung von Lieferanten
* Planung und Durchführung von internen Audits
* Mitwirken am KVP-Prozesses
* Analyse kundenbezogener Qualitätsanforderungen
* Berechnung von Qualitätskennzahlen
Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder technische Ausbildung mit entsprechend langjähriger Erfahrung im Qualitätswesen
* Erfahrung in der Qualitätssicherung im Automotive-Umfeld wünschenswert
* IATF 16949 Grundkenntnisse und Second-Tier-Auditor
* ISO 45001 Grundkenntnisse
* ISO 14001 Interner Auditor und VDA 6.3 Auditor wünschenswert
* AIAG Core Tools - wünschenswert
* Möglichst Erfahrung im Qualitätswesen, wie z.B. AQL, 8D, CAPA
* Analytisches Denkvermögen, strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie lösungsorientierte Herangehensweise
* Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich
Perspektiven
* Internationales Arbeits- und Kollegenumfeld in einem stark wachsenden Unternehmen und Markt
* Kollegiale und teambewusste Unternehmenskultur nach definierten Werten
* Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
* Flache Hierarchien mit kurzen und offenen Kommunikationswegen
* Moderner Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeitgestaltung in zukunftsweisender Branche
* Vergütung nach internem Eingruppierungsmodell
* 30 Tage Erholungsurlaub
* Benefits wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Zuschuss zur bAV, Vermögenswirksame Leistungen, BusinessBike, Jobticket
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Kontakt
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.