Recruiter (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz im Raum Bremen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (w/m/d).
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half
1. Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
2. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
4. Attraktive Sozialleistungen
5. Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
6. Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Ihre Aufgaben als Recruiter (w/m/d)
7. Abstimmung neuer Stellenanzeigen mit dem Fachbereich
8. Zielgruppengerechte Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
9. Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen
10. Durchführung erster Interviews (telefonisch, digital oder persönlich)
11. Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen mit Fachbereich und HR
12. Aktive Kandidatensuche und Direktansprache, z. B. über LinkedIn oder XING
13. Beratung der Führungskräfte zu Kandidatenmarkt, Besetzbarkeit und aktuellem Prozessstand
14. Begleitung des gesamten Recruitingprozesses
15. Teilnahme an Messen und Recruitingveranstaltungen
Ihr Profil
16. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
17. Berufserfahrung in der Personalgewinnung, im Recruiting oder Active Sourcing
18. Praktische Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen, z. B. GuideCom HR Suite
19. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
20. Selbstständige und präzise Arbeitsweise
21. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeiten