Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Mitarbeiter/in (m/w/d) im Krankentransportdienst des Operativen Zentrums II - Pflegefachassist/in Einsatzbereich Operatives Zentrum II Stellen-ID 12320 Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich Vertragsart Befristet Befristung Der Einsatz im Krankentransportdienst des Operativen Zentrums II erfolgt zunächst befristet im Rahmen einer Vertretungsregelung. Der weitere Einsatz danach erfolgt unbefristet als Pflegefachassistenz (m/w/d) für unseren Patientenservice auf den Stationen am Universitätsklinikum Essen.; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG Vergütung KR 6 TV-L Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:
Ihre Aufgaben
1. Durchführung von Krankentransporten mittels Bett- oder Sitzwagen zu Polikliniken und Untersuchungsstätten
2. Transport und Überwachung von sedierten/praemedizierten und /oder O2-pflichtigen Patienten sowie Hilfestellung bei der Einschleusung zum OP
3. Unterstützung der Abteilungen bei der Verlegung von Intensiv-/IMC-Patienten
4. Entgegenahme der pflegerischen Parameter vor Übernahme und Transport der Patienten
5. Durchführung der pflegerischen Übergabe an die Mitarbeiter der übernehmenden Station
Ihr Profil
6. Eine erfolgreich abgeschlossene einjährige Ausbildung zum Pflegefachassistent/in (m/w/d)
7. Berufserfahrung ist wünschenswert
8. Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
9. Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes
Freuen Sie sich auf
10. Tarifvertrag-Entlastung (TV-E): Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel und mehr Zeit für die Patient/innen. Schichtgenaue, automatisierte Ermittlung von Belastungssituationen und Entlastungstagen
11. Eine Pflegezulage i.H.v. 159,06 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle)
12. Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH.
13. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
14. Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung
15. Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie
16. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
17. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
18. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
19. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
20. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
21. Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
22. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
23. Gesundheitsmanagement, z. B. Förderung von Sportangeboten, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen
24. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
25. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
26. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
27. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
28. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
29. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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