Stellenbeschreibung
Wir suchen einen qualifizierten Berater, der unsere Kunden bei der Verbesserung ihrer HR-Prozesse unterstützt. Als Ansprechpartner zwischen Kunden, Produktmanagement und Application Management bist du an der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen mit SAP SuccessFactors beteiligt.
Was haben wir zu bieten?
* Dynamische Arbeitsumgebung: Flexible Arbeitszeiten und Remote-Working
* 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
* Stabile Beschäftigungsbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag (nach einer 6-monatigen Probezeit)
* Kostenlose Sprachkurse (während der Arbeitszeit)
* Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichen jährlichen Gesundheitsbudget von 600 €
* Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 € netto jährlich
* Sachbezug in Höhe von 50 € netto monatlich (einzulösen bei verschiedenen Anbietern wie Lieferando, REWE, Aral usw.)
* Essenszuschuss von bis zu 40 € netto monatlich
* Betriebliche Altersvorsorge
* Kostenfreie Unfallversicherung
* Vermögenswirksame Leistungen
* Fahrradleasing über JobRad
* Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen bei über 800 Top-Markenanbietern
* Workation: Möglichkeit, von jedem SD Worx-Standort aus zu arbeiten (4 Wochen pro Jahr, nur EU)
* Empfehlungsprogramm
* Lernmöglichkeiten: Durch einen individuellen Entwicklungsplan und professionelle Schulungen
* Karriereentwicklung: Ob du dich in deinem Fachgebiet weiter spezialisieren oder dein Wissen horizontal erweitern möchtest, bei uns gibt es immer Raum für Wachstum
Aufgaben und Verantwortungen
* Analysierung der Geschäftsanforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen mit SAP SuccessFactors.
* Implementierung und Konfiguration von SuccessFactors Modulen (z.B. Employee Central, Performance & Goals, Recruiting).
* Entwicklung der Lösungen im Einklang mit unserer Technologie-Strategie.
* Proaktive Kommunikation mit dem Kunden über Fortschritte, Risiken, Probleme und den finanziellen Projektstatus.
* Operative Beteiligung an der Durchführung der Projekte sowie Sicherstellung des korrekten Ablaufs und der Nachverfolgung der Projektaktivitäten im Rahmen des vorgegebenen Umfangs.
* Betreuung von Bestandskunden sowie Pflege des bestehenden Systems beim Kunden (CRM, Zeiterfassung, Planung usw.).
* Durchführung von Workshops und Schulungen für Endbenutzer.
Qualifikationen und Fähigkeiten
* Umfassende Leidenschaft für das SAP-Ökosystem und ein starkes Engagement für die Bedürfnisse unserer Kunden. Aber auch:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von SAP SuccessFactors Lösungen.
* Fundierte Kenntnisse in mindestens einem SuccessFactors Modul.
* Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten im HR-Bereich, einschließlich Anforderungsanalyse, Prozessdesign und Implementierung.
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Anforderungen von Fachabteilungen in technische Lösungen zu übersetzen.
* Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Engagement und Kundenorientierung.
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.