Projektmanager SAP
Wir suchen einen erfahrenen Projektmanager mit Expertise in der SAP-Umgebung. Der ideal Kandidat verfügt über langjährige Erfahrung im Management von komplexen Projekten und besitzt eine fundierte Kenntnis der Planung, Organisation und Steuerung von SAP-Projekten.
Das zentrale Anforderungsprofil ist wie folgt:
* Leitung, Planung, Steuerung, Dokumentation und Reporting von komplexen und strategisch wichtigen IT-Projekten (mit Schwerpunkt SAP)
* Einhaltung der Zeitpläne sowie des zugesagten Scopes bei (Teil-) Projekten
* Reporting, Kommunikation und Abstimmung der Projektergebnisse und Details mit den Fachbereichen
* Steuerung von interdisziplinären Projektteams und externen Partnern
* Anforderungsanalyse und Lösungskonzeption in Abstimmung mit den Fachbereichen oder den IT-Teams
* Aufzeigen und Koordination von Abhängigkeiten, Änderungen und Risiken in der Projektplanung
* Management von Ziel- und Interessenskonflikten, Kontakt zu Gremien wie IT-Sicherheit, Betriebsrat und Datenschutz
* Steuerung und Nachhaltung von genehmigten Projektbudgets (Controlling)
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung
* Langjährige Erfahrung im Management von SAP-Projekten (mind. 5 Jahre) in der Projektgesamtverantwortung
* Sehr gute Kenntnisse in der Planung und Organisation von komplexen Projekten (Projektvolumen >1 Mio. Euro und Projektteams von >20 Mitarbeitende)
* Gute Kenntnisse in mindestens einem SAP Modul (z.B. Vertriebs- und Serviceprozesse, Materialwirtschaft oder FI/CO) wünschenswert
* Umfangreiche Erfahrungen in der Anforderungsanalyse, Konzeption und im Risikomanagement
* Idealerweise Zertifikate zum Thema Projektmanagement (z.B. PMI oder PRINCE2) und Kenntnisse agiler Methoden
Benefits
1. Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung und einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung
2. Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub & sechs zusätzliche freie Tage & zwei Urlaubstage bei IGBCE Mitgliedschaft
3. Arbeitszeiten: Eine 38-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich für Zeitguthaben und mobile Arbeit (bis zu 45%)
4. Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen
5. Kultur: Offene & moderne Unternehmenskultur (Förderung unternehmens-, bereichs- und hierarchieübergreifender Zusammenarbeit, interner Podcast, moderne Bürokonzepte & Kreativräume, regelmäßige Mitarbeiter-Events)
6. Beruf & Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung
7. Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z. B. Fitnesskurse, Betriebsfußballmannschaft, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
8. Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung
9. Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing