Leitung (m/w/d) der Stabstelle Forschung und Transfer Kennziffer 0.701-, Lübeck
Land Schleswig-Holstein
Lübeck, Germany
Die Technische Hochschule Lübeck ist eine zukunftsorientierte Hochschule, gute Lehre und Forschung sind unser Fundament. Hier studieren, lehren und forschen ca. 5000 Studierende und 130 Professor*innen in vier Fachbereichen, unterstützt von rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Profil der TH Lübeck – Technik, Ressourcen, Lebenswelten – beruht auf den fachlichen Schwerpunkten in den Bereichen Technik, Naturwissenschaften, Architektur und Wirtschaft. Mit unserer Expertise und unseren Erfahrungen sind wir in digitaler Lehre, mit internationalen Studienangeboten, sowie in Forschung und Transfer außerordentlich erfolgreich und überregional anerkannt. Hochwertige, praxisorientierte Lehre und anwendungsorientierte Forschung bereiten unsere Studierende bestmöglich auf den Arbeitsmarkt vor. Wenn Sie die Technische Hochschule Lübeck gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten, kommen Sie an den Campus Lübeck, in eine Stadt mit ausgesprochen hoher Lebensqualität!
An der Technischen Hochschule Lübeck ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Leitung (m/w/d) der Stabstelle Forschung und Transfer Kennziffer 0.701- unbefristet zu besetzen.
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 14 Entgeltordnung TV-L. Die Arbeitszeit beträgt 100 % einer Vollzeitbeschäftigung (derzeit 38,7 Stunden/Woche).
Das Stellenprofil umfasst die Leitung und Koordination der Stabsstelle mit einem derzeit siebenköpfigen Team.
Neben dem zentralen Bereich der Forschungsförderung gehört die proaktive Umsetzung der strategischen Forschungs- und Transferziele der Hochschule in das Aufgabengebiet.
Die Tätigkeitsbereiche untergliedern sich wie folgt:
Forschungsförderung:
* Fördermit telrecherche national und international (EU)
* Antragsberatung und Begleitung für Forschende
* Rechtesicherung und Rechteverwertung
* Aufbau eines Forschungsdatenmanagementsystems
Forschungs- und Transfermanagement:
* Zusammenarbeit und Ausbau von Transfer- und Forschungsnetzwerken im Land
* Mitarbeit im Management von institutionsübergreifenden Forschungs- und Transferprojekten insbesondere mit den Partnern auf dem Hanse Innovation Campus
* Einwerbung und Konzeption von Projekten zur Unterstützung von Forschung und Transfer
Forschungsassessment und –reporting:
* Entwicklung eines konzeptionellen Rahmens zur Bewertung und Steuerung anwendungsnaher Forschung, insbesondere an HAWS
* Weitere Positionierung der Hochschule im Bereich der wissenschaftlichen Qualifikation, insbesondere im Zusammenhang mit dem Promotionsrecht
Folgende Qualifikationen zeichnen Sie aus:
* Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master oder Diplom)
* Einschlägige Erfahrungen im Forschungsmanagement und in der Drittmittelberatung
* Erfahrungen in der Begutachtung von Forschungsanträgen sind von Vorteil
* Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungserfahrung, vorzugsweise im Hochschulbereich
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sie verfügen über folgende Eigenschaften:
* Engagement, Belastbarkeit und Teamfähigkeit bei der Entwicklung pragmatischer und kreativer Lösungen für komplexe Aufgaben
* Interesse an anwendungsorientierter Forschung und Transfer an Hochschulen für Angewandte Wissenschaften
* Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit bei der Begleitung von Forschungsanträgen
* Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit
* Hohe Sozialkompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein
* Strategisches Denken, konzeptionelle Fähigkeiten und proaktives Handeln
* Fähigkeit, die Stabstelle positiv und kooperativ zu führen sowie mit verschiedenen Personengruppen zusammenzuarbeiten
Es erwartet Sie eine hochinteressante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem campusübergreifenden Umfeld. Weitere Benefits sind:
* Großzügige Gleitzeitregelung und Mobilarbeit
* Vielfältige Arbeitszeitgestaltungsangebote zur besseren Work-Life-Balance
* Familienfreundliche Angebote und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Vergütung nach Tarif, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, Altersvorsorge (VBL)
* Weiterbildungsförderung und innerbetriebliche Angebote
* Mental Health Programme (EAP), Betriebliche Gesundheitsförderung, Hochschulsport, Fitnessangebote
* Cafeterien und vergünstigte Mensa-Angebote für Hochschulangehörige
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