Senior HR IT Projektmanager (m/w/d)
1. Lapp Holding SE
2. Stuttgart OL2
3. Berufserfahrung
LAPP
Wir bei LAPP sind ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart und führend in der Kabel- und Verbindungstechnologie. Gegründet 1959, befinden wir uns bis heute vollständig in Familienbesitz. Mit rund Mitarbeitenden sind wir in über 80 Ländern aktiv – global vernetzt und regional verwurzelt. Arbeiten bei LAPP bedeutet mehr: Hier treffen Erfindergeist und Machermentalität auf gelebte Werte und Tradition.
Wir bieten allen Mitarbeitenden den Freiraum, sich weiterzuentwickeln und neue Chancen zu ergreifen. Flexibilität und Eigenverantwortung sind uns genauso wichtig wie eine familienfreundliche Arbeitsumgebung. Wir schätzen alle Kolleginnen und Kollegen mit ihren Talenten, Ideen und Facetten. Denn jeder persönliche Beitrag zählt, um gemeinsam die Bedürfnisse unserer Kunden aus verschiedenen Branchen zu erfüllen.
Zusammen halten wir so die Industrie am Leben: alive by LAPP – alive by YOU!
Das sind Ihre Aufgaben
4. Teil-Projektleitung und Koordination der globalen Implementierung von Oracle HCM, inklusive Sicherstellung des Go-Live und Einhaltung des Projektzeitplans
5. Schnittstelle zwischen HR, IT, externer Implementierungspartnern und globalen Stakeholdern (CPOs, Global HR), um Anforderungen zu bündeln und Lösungen umzusetzen
6. Definition, Optimierung und Harmonisierung unserer globalen HR End to End Prozesse
7. Sicherstellung einer erfolgreichen Datenmigration und Integrationsarchitektur
8. Qualitätssicherung und Verantwortung für den operativen Betrieb des Oracle HCM Systems nach Go-Live, inklusive Monitoring der Datenqualität und Systemstabilität
9. Weiterentwicklung des Tools: Planung und Koordination von Updates, neuen Funktionalitäten und Prozessoptimierungen
10. Erstellung von Statusberichten und quartalsweisen Updates für das Management
11. Interne Beratung und Schulungsaktivitäten im Rahmen des Oracle HCMs in einem globalen Rahmen
Das zeichnet Sie aus
12. Mehrjährige Erfahrung in komplexen HR-IT-Projekten, idealerweise Oracle HCM Cloud oder vergleichbaren HR-Systemen
13. Tiefes Verständnis für globale HR-Prozesse und deren technische Abbildung in IT-Systemen
14. Kenntnisse in Systemarchitektur, Schnittstellen, Data Governance und IT‑Sicherheit
15. Ausgeprägte agile Projektmanagement-Skills (Planung, Steuerung, Reporting)
16. Souveränes Auftreten, hohe Eigenverantwortung und Freude an internationaler Zusammenarbeit
17. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Das sind gute Gründe für LAPP
18. Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
19. Werteorientiertes Familienunternehmen
20. Global Player mit flachen Hierarchien
21. Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles Arbeiten
22. Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
23. Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme
24. Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
25. Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier
26. Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“
27. Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten
28. Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
29. Umfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und Pflegedienstleistungen