Ihr Verantwortungsbereich
1. Studienvorbereitung: Koordination der Kommunikation mit Prüfärzten und externen Partnern, Erstellung und Prüfung von Studiendokumenten sowie Vorbereitung und Begleitung von Studieninitiierungen
2. Studiendurchführung & Dokumentation: Zusammenarbeit mit Prüfgruppen und Monitoren, Organisation von Studien- und Follow-up-Visiten, Stratifizierung von Patienten und Sicherstellung einer regelkonformen Dokumentation
3. Während der Patientenrekrutierung: Analyse und Meldung unerwünschter Ereignisse sowie Erstellung und Pflege studienspezifischer Leitfäden und SOPs
4. Verantwortung für Material- und Medikationsverwaltung und Studienlogistik
5. Betreuung und Untersuchung der Studienpatienten
Ihr Profil
6. Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Medizinischer Dokumentar (m/w/d) oder Ähnliches
7. Idealerweise Zertifizierung als Studienassistenz und GCP-Zertifizierung
8. Grundlegende medizinische Kenntnisse, insbesondere Beherrschung der entscheidenden Fachtermini
9. Englische Sprache in Wort und Schrift
10. Sichere EDV-Kenntnisse
11. Kommunikative Persönlichkeit, Zuverlässigkeit und absolute Vertrauenswürdigkeit
Das bieten wir Ihnen
12. Ein befristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung auf zunächst zwei Jahre mit Option der Verlängerung
13. Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
14. Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
15. Ein Entgelt nach TV MUL
16. Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 80%
17. 30 Tage Urlaub
18. Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
19. Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
20. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
21. Mitarbeiterveranstaltungen