Einleitung
Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH GmbH Sie für Ihr Team im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Obermonteur Rohrleitungsbau m/w/d
Einsatzort: Ergolding bei Landshut
Kennziffer: 2025-1505
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Obermonteur Rohrleitungsbau m/w/d
Ihr Profil:
* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Rohrleitungsbau (z.B. Facharbeiter / Rohrleitungsmonteur m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen
* Berufserfahrung im Bau von Rohrleitungsnetzen in einer koordinierenden Funktion wünschenswert oder das Selbstbewusstsein in diese Rolle hinein zu wachsen
* Gute MS Office Kenntnisse
* Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft erforderlich, wünschenswert wären auch Klasse C und CE
* Eigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil sowie Freude an der Arbeit im Team und der gemeinsamen Erreichung Ihrer Projektziele
Ihre Aufgaben:
* Sie übernehmen die Verantwortung für Projekte im Bereich Rohrleitungsbau, von der Planung bis zum Abschluss und stellen dabei eine wirtschaftliche, fach- und termingerechte Abwicklung sicher
* Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der internen Projektleitung und weiteren Projektbeteiligten ist dabei essenziell
* Sie sind verantwortlich für die Kontrolle und Abrechnung der Bauausführung, koordinieren die Disposition und übernehmen bei Bedarf Montagetätigkeiten, Wartungsarbeiten und Inbetriebnahmen
* Darüber hinaus planen und teilen Sie Ihre Teams ein und steuern sowie kontrollieren eingesetzte Auftragnehmer
* Sie achten auf die Einhaltung interner Vorgaben (Qualitätsmanagement) sowie übergeordneter Richtlinien (HSEQ / Arbeitssicherheit), um die Projektziele zuverlässig zu erreichen
Wir bieten:
* Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
* 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
* Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
* Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
* Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten
* Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
* Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
* Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
* Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
* Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
* Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond