Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
Standort: Verwaltung, Taulerstr. 14, 81739 München
Anstellungsverhältnis: Vollzeit
Ihre Tätigkeiten:
* Verantworten des gesamten Finanzbereichs der Unternehmensgruppe (Finanzbuchführung und Controlling)
* Federführendes Erstellen von Budgets und Forecasts
* Verantwortung für die termingerechte Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen
* Erstellung von betriebswirtschaftlichen Analysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Ad-hoc-Analysen für die Geschäftsleitung
* Verantwortung und Koordination von Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen in Finanzbuchhaltung und Controlling (z. B. Umstellung auf Monatsreportings)
* Anfertigen und Interpretieren von betriebswirtschaftlichen Analysen
* Enge Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
* Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, alternativ kaufmännische Ausbildung mit Fachweiterbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise auch im Controllingbereich, (erste) Leitungserfahrung wünschenswert
* Kostenbewusstes und unternehmerisches Denken und Handeln
* Kommunikationsstärke in Kombination mit diplomatischer Verhandlungsroutine und situationsgerechtem Durchsetzungsvermögen
* Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an Engagement
* Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten (insbesondere Excel) sowie Datev, Agicap und Lucanet
* Erfahrung im Gesundheitswesen vorteilhaft
Unser Angebot:
* Günstig gelegener Standort: im Süden Münchens mit kostenlosen Parkmöglichkeiten direkt vor der Tür, auch gut mit Bus oder S-Bahn zu erreichen
* Attraktives Gehalt
* Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
* Onboarding: Individuelle Betreuung und qualifizierte Einarbeitung
* Moderner Arbeitsplatz
* Entwicklungsplan: Zielgerichtete Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, die Ihre Arbeit vorantreiben und Ihre individuellen Entwicklungschancen fördern
* Fitness und Gesundheit: Nutzung des privaten Fitness- und Spa-Bereichs im Arabellahaus (Bogenhausen)
* Mitarbeitervergünstigungen: Möglichkeit zur Wohnungsvermittlung (Arabellahaus) und ein Corporate Benefits Programm
* Betriebliche Altersvorsorge, damit Sie bereits heute für Ihre Zukunft vorsorgen können
* Unternehmenskultur: Gutes Arbeitsklima in einer freundlichen und kollegialen Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
Chancengleichheit ist für uns mehr als eine gesetzliche Pflicht. Die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur.
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