Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle
Referenznummer:Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: Sparkassen - Vollzeit / Teilzeit: 100Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffenAufgabenFachliche und disziplinarische Führung der Gruppe Pfandbriefpooling / Refiportal in der Abteilung FörderkreditgeschäftSteuerung der systematischen Marktbearbeitung und der Unterstützung der Sparkassen inkl. Ressourcen- und AuslastungsplanungSicherstellung der Zielerreichung (z. B. Qualität, Volumen, Durchlaufzeiten)Entwicklung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen zur effizienten AbwicklungLeitung bzw. verantwortliche Mitarbeit in Projekten sowohl intern wie externPositionierung der LBBW im Markt als BenchmarkAufbau und Pflege Kontakte und Netzwerk intern und extern; insbesondere zum DSGV, Regionalverbänden, vdp und DienstleisternAbstimmung von Fach- und Rechtsfragen des Pfandbriefgeschäfts mit Gutachtern, Treuhandbüro der LBBW sowie DSGV, regionalen Sparkassenverbänden, vdp, LandesbankenBearbeitung konzeptioneller, themenübergreifender, rechtlicher Fragestellungen des Pfandbriefgeschäfts und prozessualer UmsetzungProfilAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches bzw. juristisches Studium oder vergleichbare QualifikationMindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Kreditgeschäft mit Schwerpunkt ImmobilienfinanzierungGute bankfachliche und rechtliche Kenntnisse mit Fokus auf das PfandbriefgeschäftFührungserfahrung oder nachweisbare SteuerungsverantwortungAusgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohes VerantwortungsbewusstseinLangjährige Erfahrung im Sparkassenumfeld und bei Projekten mit dem DSGVAnalytische, strukturierte Arbeitsweise mit gutem Prozess- und ZahlenverständnisHohe Ziel- und Ergebnisorientierung sowie Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestaltenWas wir bietenModernes Talentmanagement zur KarriereentwicklungAktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)Attraktive betriebliche AltersversorgungUmfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, SmartphoneTolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)Mehrere Kindertagesstätten
