Ihre Aufgaben:
* Aufbau und Mitgestaltung der neuen Organisationseinheit Kapazitätscontrolling
* Durchführung und Weiterentwicklung des konzernweiten Kapazitätscontrollings mit Schwerpunkt Produktivität
* Weiterentwicklung der bestehenden Instrumente im Produktivitätscontrolling
* Durchführung von Abweichungs- und Ad-hoc-Analysen im Schnittstellenbereich Kapazitäten und Personalkosten
* Enge Zusammenarbeit mit dem Personalkostencontrolling und den Abteilungen Betriebsorganisation sowie People & Culture
* Fachliche Unterstützung beim Neuaufbau der technischen Systemlandschaft
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Controlling/ Personal wünschenswert)
* Berufserfahrung im Controlling oder der Unternehmensberatung
* Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
* Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte Offenheit, neue Themen mitzugestalten und Herausforderungen mit Teamgeist und Enthusiasmus zu überwinden
* Sehr gute MS Office-Kenntnisse
* Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
* Verantwortungsvolle Tätigkeiten und langfristige berufliche Perspektiven in einem renommierten Unternehmen
* 30 Urlaubstage und 1,5 zusätzliche freie Tage
* Ein flexibles Arbeitszeitmodell in Gleitzeit
* Die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zuhause oder unterwegs zu arbeiten
* Umfangreiche Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung