Sozialpädagogin / Heilpädagogin (m/w/d) als Inkusionsfachkraft in einer kooperierenden Kita
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Unbefristet
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Göppingen – Kinder- und Jugendhilfen ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit einem breit gefächerten integrierten Angebot. Dazu gehören Schulsozialarbeit, sozialpädagogische Beratungs- und Betreuungsarbeit nach SGB VIII, Sozialräumliche Kinder- und Jugendarbeit mit offenen sowie zielgruppen- und themenorientierten Gruppenangeboten, Kitasozialarbeit/ Inklusion und tiergestützte Pädagogik.
Im SOS-Kinderdorf Göppingen suchen wir im Kreis Göppingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin / Heilpädagogin (m/w/d) als Inklusionsfachkraft in einer kooperierenden Kita
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (23,1 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Wir suchen eine fachlich qualifizierte und menschlich zugewandte Persönlichkeit, die mit Professionalität, Empathie und Freude dazu beiträgt, dass alle Kinder – unabhängig von ihren individuellen Voraussetzungen – ihre Kita-Zeit bestmöglich erleben können. Als Inklusionsfachkraft gestalten Sie gemeinsam mit der Kita ein Umfeld, das die Vielfalt der Kinder wertschätzt und jedem Kind Teilhabe ermöglicht.
Individuelle Arbeit mit den Kindern
5. Förderung und Begleitung von Kindern im Alter von 1–6 Jahren – ressourcenorientiert, empathisch und kindgerecht
6. Einzel- und Kleingruppenangebote für Kinder mit besonderem Unterstützungsbedarf
7. schaffen eines sicheren, vertrauensvollen Rahmens, in dem jedes Kind sich öffnen und entwickeln kann
Arbeit im Team
8. Zusammenarbeit mit einer erfahrenen Kollegin im inklusiven Bereich
9. wöchentliche fachliche Reflexion im Kleinteam zur Qualitätssicherung
10. Teilnahme am monatlichen Gesamtteam (ca. 15 Kolleg*innen) zum Austausch, Planen und gemeinsamen Weiterentwickeln
Kooperation & Beratung
11. kontinuierliche Abstimmung mit pädagogischen Fachkräften und der Kitaleitung
12. wertschätzende Elternarbeit und Beratung mit Blick auf die Stärken der Familien
13. enge Netzwerkarbeit mit externen Fachstellen, Therapeut*innen und Kooperationspartnern
Inklusive Weiterentwicklung
14. Mitgestaltung und Ausbau inklusiver Strukturen und Arbeitsweisen im Kita-Alltag
15. monatliche Fallsupervision zur Reflexion und Weiterentwicklung des eigenen professionellen Handelns
16. gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
Sie passen hervorragend zu uns, wenn Sie …
17. ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Heilpädagogik oder eines vergleichbaren Fachgebiets mitbringen,
18. mit Freude, Geduld und Humor mit Kindern vom ersten Lebensjahr bis zur Einschulung arbeiten,
19. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an kooperativem Denken mitbringen,
20. bereit sind, Ihr pädagogisches Handeln regelmäßig zu reflektieren,
21. gerne eigenverantwortlich arbeiten und dennoch den kollegialen Austausch schätzen,
22. neugierig auf Fort- und Weiterbildungen sind und Ihre Fachlichkeit aktiv einbringen,
23. einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz leben
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
24. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
25. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
26. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
27. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
28. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
29. Gewährung S-Zulage
30. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
31. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
32. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
33. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
34. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
35. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
36. Regenerationstage
37. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
38. Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
39. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
40. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
41. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
42. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
43. regelmäßige Supervision
44. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
45. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
46. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe