Ihre Aufgaben:
* eine positive Candidate Experience steht für Sie an erster Stelle: Sie treten mit potenziellen Kandidat*innen direkt in Kontakt - repräsentieren dabei die Johannes-Diakonie und tragen dazu bei, die passenden Talente für uns zu begeistern
* eigenständige Betreuung des digitalen Bewerbungsmanagement- und Onboardingsystems
* Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen und Führungskräften zusammen, um die Ausschreibungen zu gestalten und zielgruppengerecht zu veröffentlichen
* die proaktive Koordination geeigneter Kandidat*innen für die gesamte Johannes-Diakonie
Ihre Stärken:
* erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung
* wir freuen uns über erste Erfahrungen im Recruiting / Bewerbungsmanagement, idealerweise in d.vinci
* Sie sind Netzwerker*in, haben Spaß am Umgang mit Menschen und am Umgang mit digitalen Tools
* Überzeugungskraft sowie Kommunikationsstärke, mit der Sie ebenso sympathisch wie souverän auftreten
* ein hohes Maß an Lösungs- und Dienstleistungsorientierung sowie Qualitätsbewusstsein
* Ihr Teamgeist, Humor, Belastbarkeit und verantwortungsbewusstes Arbeiten ergänzen unser Team
Unsere Stärken:
* Mitgestaltung Ihres eigenen Aufgabenbereichs
* anspruchsvolle Aufgaben, die ein hohes Maß an Flexibilität erfordern. Diese Flexibilität bringen wir Ihnen in gleichen Maßen entgegen
* ein partnerschaftlicher, zielorientierter Führungsstil
* ein Team mit vielen individuellen Stärken, das Sie unterstützt
* eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
* eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
* Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
* fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
* ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
Eigene Bildungs-Akademie
Barrierefreiheit
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Corporate Benefits
Vermögenswirksame Leistungen
Fahrgeldzuschuss ÖPNV
Kantine
Parkplatz
Starkes Team
Einführungsveranstaltung
JobRad-Leasing
Mitarbeitendenvertretung (MAV)
Mitarbeiterevents
Onboarding-Mitarbeitendenportal
Sport- und Fitnessangebote
Transparente Gehaltsstruktur
Mobiles Arbeiten
Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden!
Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los! ?
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Michael Stock, Leitung Personalgewinnung und -bindung, Telefon: 06261 88-201, zur Verfügung.
Ihr Kontakt zu Ihrer Bewerbung
Bewerbungsteam
E-Mail: bewerbungshotline@johannes-diakonie.de
Tel: 06261 88-1717
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