Die Mr. Zeitarbeit GmbH sucht im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung motivierte Mitarbeiter (m/w/d) für einen unserer renommierten Kunden. Werden auch Sie Teil unseres erfolgreichen Teams! Ihre Aufgaben: Auslegung, Planung, Aufbau und Fähigkeitsprüfung von Messplätzen zum Acceptance Test von aktiven Hochfrequenzgeräten Definition und Beschaffung der benötigten Messmittel Vorbereitung und projektspezifische Anpassung der Testsysteme (Hard- und Prüfsoftware) Prüfung von aktiven HF-Geräten nach Raumfahrtanforderungen Durchführung von Funktions- und Umwelttests an automatischen Messplätzen Eigenständige Fehlersuche und -analyse an Prüflingen und Testsystemen Erstellung, Auswertung und Freigabe von Testdaten Erstellung von Dokumentationen, Prüfunterlagen und -vorschriften Unterstützung bei der Bearbeitung von Angebotsthemen im Verstärkerbereich Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar Kenntnisse in der Hochfrequenztechnik Erfahrungen in Prüf- und Messtechnik bzw. Automatisierungstechnik Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägtes Termin- und Qualitätsbewusstsein Selbständiges Arbeiten Teamfähigkeit sowie Engagement und Lernbereitschaft Über uns: Als junges Unternehmen mit über 15 Jahren Branchenerfahrung verbinden wir Dynamik mit Fachkenntnis – und setzen dabei auf Menschen. Bei uns geht es nicht darum, Bewerber einfach nur zu vermitteln, sondern passende Chancen zu schaffen: fair, zuverlässig und auf Augenhöhe. Ob Berufseinsteiger oder erfahrene Fachkraft – wir begleiten Sie vom ersten Gespräch bis zum Einsatz und darüber hinaus. Wir sorgen dafür, dass Sie nicht nur einen Job finden, sondern eine Aufgabe, die zu Ihnen passt. Unsere Stärke: Wir hören zu, beraten ehrlich und sind da, wenn es darauf ankommt. Die Mr. Zeitarbeit GmbH steht für Perspektive, Sicherheit und echte Zusammenarbeit. Ihre Vorteile bei uns: Unbefristeter Arbeitsvertrag – sichere Anstellung von Beginn an Übertarifliche Vergütung – faire Bezahlung nach GVP mit zusätzlichen Möglichkeiten Urlaub – bis zu 30 Tage je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit Sonderzahlungen – Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag Sicherheit – pünktliche Lohnzahlung und transparente Beratung Perspektive – langfristige Einsätze mit Option auf Übernahme beim Kunden Prämienmodell – attraktive Empfehlungsprämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Digitale Unterstützung – moderne Work-App für schnelle Kommunikation Zusatzbonus – je nach Kunde z. B. Fahrtkostenzuschuss