Salary: 50.000 - 70.000 € per year Requirements: Mehrjährige Berufserfahrung im SAP HCM Payroll und in der ABAP-Entwicklung Tiefes Verständnis von Zeitwirtschaftsprozessen & Abrechnungsprozessen sowie deren Umsetzung in Schemen und Regeln Erfahrung mit HR-Infotypen, insbesondere abrechnungsrelevant Erfahrung in der Umsetzung von gesetzlichen Anforderungen und den Folgeaktivitäten der Abrechnung (z.B. SV Meldungen) Analytisches, detailorientiertes Denken sowie hohe Problemlösungskompetenz Kenntnisse in SuccessFactors von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig Freude an enger Zusammenarbeit mit Payroll-Fachbereichen Responsibilities: Entwicklung, Optimierung und Sicherstellung zuverlässiger Entgeltabrechnungsprozesse Enge Zusammenarbeit mit HR-Payroll-Spezialisten zur Gewährleistung stabiler, gesetzeskonformer und performanter Payroll-Lösungen (SAP HCM on premise) Technische Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Payroll inklusive Schemen, Regeln, Abrechnungsbausteinen Analyse, Tests und Implementierung von gesetzlichen Änderungen, Tarifänderungen und unternehmensspezifischen Anpassungen Unterstützung bei Monats- und Jahresabrechnungen und Klärung abrechnungsrelevanter Fehlerfälle Sicherstellung der Kompatibilität nach Support Package-Einspielungen und Jahreswechselaktivitäten sowie Installation von Patches Erstellung technischer Konzepte und Dokumentationen 3rd-Level-Support für komplexe Payroll-Fälle Eigenständige Durchführung von Code-Reviews und Performanceoptimierungen im Abrechnungskontext Begleitung und Beratung der Payroll Abteilung bei Einführung neuer Technologien, Prozessoptimierungen und Automatisierungen (z.B. Mitarbeit bei der Roadmap zu H4S4 / S/4Hana HCM) Technologies: ABAP Support SAP Business Intelligence CRM ERP Mobile More: Wir sind BurdaSolutions, der interne Beratungs- und Technologiedienstleister von Hubert Burda Media mit Standorten in Offenburg, München und Hamburg. Wir bieten spannende Aufgaben und Projekte innerhalb einer vielfältigen IT-Landschaft, die zu 100% inhouse realisiert werden. Wir fördern eine kreative Arbeitsumgebung mit großem Gestaltungsspielraum, attraktiven Benefits wie Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement, sowie persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Bei uns erwarten dich 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Arbeitsvertrag. Vielfalt wird bei uns geschätzt und wir begrüßen alle Bewerbungen. last updated 11 week of 2026