Wir suchen nach einer Person, die sich mit Leidenschaft für die Mitarbeitergestaltung begeistern kann.
Jobbeschreibung
* Sie sind verantwortlich für das operative Personalmanagement im Produktionswerk Lüdersdorf. Dies bedeutet, dass Sie sich um eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung und -bindung kümmern.
* Die Beratung der Fach- und Führungskräfte in den Werken hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen wird von Ihnen durchgeführt.
* Sie steuern den Recruiting-Prozess – von der Bewerberauswahl bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen.
* Sie verantworten die Bereiche Aus- und Weiterbildung sowie das Thema Kultur, um ein positives Klima und "Wir-Gefühl" zu schaffen.
* Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und empathische Rolle in Mitarbeiter- und BEM-Gesprächen.
* Die Sicherstellung der Einhaltung von betrieblichen Regelungen, Richtlinien und Rahmenbedingungen obliegt Ihnen.
* Durch Ihre Mitarbeit in abwechslungsreichen HR-Projekten treiben Sie Weiterentwicklungen im Personalbereich voran.
* Sie bereiten Kennzahlen auf und werten diese aus sowie bilden die Schnittstelle zur Personalabrechnung und -sachbearbeitung.
* Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat runden Ihr Profil ab.
Aufgaben
* Sie bearbeiten operative Aufgaben wie die Planung und Durchführung von Trainings- und Coaching-Angeboten.
* Sie entwickeln und setzen Strategien für die Personalentwicklung um.
* Sie organisieren Veranstaltungen wie Workshops und Seminare.
* Sie erstellen Konzepte für Kommunikationsstrategien.
* Sie führen Interviews mit potenziellen Arbeitnehmern durch.
* Sie analysieren Daten und erstellen Berichte.
* Sie arbeiten eng mit den Führungskräften zusammen, um Lösungen für komplexe Probleme zu finden.
* Sie entwickeln und optimieren Prozesse im Personalbereich.
* Sie unterstützen bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Bewerbungskriterien
1. Fachliche Qualifikation
* Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, bevorzugt in einem Produktionsunternehmen
* Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts
* Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
* Kenntnisse in SAP HR
2. Persönliche Qualitäten
* Hand-on-Mentalität
* Selbstständigkeit
* Engagement
* Teamfähigkeit
* Kommunikationsstärke
* Gemeinschaftsgefühl
Benefits
* Eine attraktive monatliche Vergütung
* Flexible Arbeitszeiten
* 38-Stunden-Woche
* 30 Urlaubstage
* Einarbeitung mit Onboardingplan
* Unternehmensphilosophie: Offenheit, Toleranz und Familienfreundlichkeit
* Zusammenhalt und Teamgeist
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliche Altersversorgung
* Vermögenswirksame Leistungen
* Zuschuss zu Gesundheitskursen
* Fahrradleasing
* Mitarbeiter-Rabatte
Kontakt
In Bezug auf unsere Philosophie stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.