Über uns
Herzlich willkommen in der DRV Berlin Brandenburg Rehaklinik HohenelseUnsere Klinik ist ein besonderer Ort der Heilung und des Wachstums, und wir freuen uns, Ihnen einen Einblick in unsere engagierte Arbeit zu geben. Mit einer Kapazität von 196 stationären und 10 ambulanten Plätzen betreuen wir jährlich rund 3600 Patient:innen. Unsere Spezialisierung umfasst die Fachbereiche Rehabilitation, Anschlussrehabilitation (AHB), rehabilitative Nachsorge und Prävention, Diabetologie, Adipositas und Orthopädie.Ein zentraler Pflegestützpunkt sorgt für eine umfassende Betreuung und Unterstützung in all unseren Fachbereichen. Unser Team besteht aus 12 hochqualifizierten und engagierten Mitarbeiter:innen. Wir zeichnen uns durch unsere fachliche Kompetenz, Offenheit und Teamorientierung aus. Viele unserer Kolleg:innen sind langjährig, teilweise über 20 Jahre, bei uns tätig und fest in der Klinik und der Region verwurzelt.Wir sind stolz darauf, eine angenehme, kund:innenorientierte Arbeitsatmosphäre zu bieten, in der jede:r Einzelne wertgeschätzt wird. Wenn Sie in einem Umfeld arbeiten möchten, das Innovation mit Gemeinschaft verbindet, laden wir Sie herzlich ein, Teil unseres Teams zu werden. Bei uns erwartet Sie eine erfüllende Tätigkeit, die nicht nur Ihre beruflichen Fähigkeiten, sondern auch Ihre persönliche Entwicklung fördert.
Ihr Profil
* Fachliche Kompetenz im Arbeitsalltag, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Sensibilität im Umgang mit Patient:innen sind für Sie selbstverständlich
* Ihre Arbeitsweise ist selbstständig und organisiert und Sie können kooperativ im Team zusammenarbeiten
* Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in mit
Das bieten wir
* An Ihrem Geburtstag nur einen halben Tag arbeiten, um Ihren besonderen Tag zu genießen
* Attraktive Tarifentlohnung nach TG-DRV, angelehnt an den TVöD, für eine faire und transparente Vergütung
* Betriebliche Altersversorgung für eine gesicherte Zukunft
* Familienfreundliche Arbeitszeiten, die auf Ihre Lebenssituation abgestimmt sind
* Geregelte Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
* Jährliche Vorsorgeuntersuchungen, um Ihre Gesundheit im Blick zu behalten
* Kostenlose private Nutzung der Reha-Einrichtungen wie MTT, Schwimmbad und Sauna, um Körper und Geist zu entspannen
* Möglichkeit, bei der Dienstplangestaltung aktiv Wünsche einzubringen, um Ihre persönlichen Bedürfnisse zu berücksichtigen
* Sehr umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Nutzung der kompletten Sportanlage
* Umfangreiche betriebliche Gesundheitsversorgung zur Förderung Ihrer Gesundheit
* Unterstützung bei der Wohnungssuche und Vermietung möblierter Appartements auf dem Klinik-Gelände für einen stressfreien Start
* Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen, um Sie in herausfordernden Zeiten nicht allein zu lassen
* Vergünstigtes Essen auf Restaurant-Niveau, das auch Ihnen zur Verfügung steht
* Vermögenswirksame Leistungen (VWL) als zusätzlicher finanzieller Vorteil
* Wandertage als Teambuilding-Event, um den Teamgeist zu stärken
* Zusätzliche Jahressonderzahlung von 60 bis 90 Prozent eines Bruttomonatsgehalts, um das Jahr mit einem finanziellen Plus zu beenden
Ihre Aufgaben
* Ausgeben bzw. Verabreichen von Arzneimitteln und Applikation von Verbänden
* Bestellen von Medikamenten und Kontrollieren der Arzneimittel in Hinblick auf Verfallsdatum und sachgerechte Lagerung in Zusammenarbeit mit den zuständigen Ärzt:innen
* Durchführen sämtlicher Tätigkeiten unter Beachtung der jeweils relevanten Verfahrens- und Arbeitsanweisungen aus dem Qualitätsmanagement, der Unfallverhütungsvorschriften, der Datenschutzbestimmungen und der Vorschriften des Hygieneplans
* Durchführen von Laborarbeiten und Versand von Blutproben
* Führen der Statistik
* Pflegerisches Betreuen der Rehabilitand:innen, d.h. Durchführen von Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege
* Sorgfältiges Führen der Pflegedokumentation
* Unterstützen der ärztlichen Diagnostik und Therapie, Ausführen von ärztlichen Verordnungen
* Vertreten der Stationsleitung im Abwesenheitsfall, soweit Aufgabe übertragen
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