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Personalreferent (m/w/d)

Korbach
Vauth-Sagel
Personalreferent
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 20 Std.
Beschreibung

Wir sind eine mittelständische familiengeführte Unternehmensgruppe, die in verschiedenen Branchen der industriellen Serien- und Systemfertigung (Metallprofile, Blech, Draht, Kunststoffspritzguss- und Holzverarbeitung) an vier verschiedenen Standorten in Deutschland vertreten ist (Brakel, Paderborn, Beverungen und Korbach). In der Vauth-Sagel Holding GmbH & Co. KG werden sämtliche Finanz- und Controlling Tätigkeiten für die operativ selbständigen Einheiten gebündelt. Mit der Vauth-Sagel USA LP mit Sitz in High Point, North Carolina, sind wir zudem in den USA vertreten.

Aufgaben

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Standorte Brakel-Erkeln sowie Korbach Personalreferenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

* Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personal- und abrechnungsrelevanten Themen
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und anderen arbeitsrechtlichen Dokumenten
* Personalrekrutierung, Personalsuche und Personalauswahl
* Organisation und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen
* Ansprechpartner für die Auszubildenden
* Mitarbeit bei der Personal- und Budgetplanung
* Zusammenarbeit mit Ämtern, Behörden, Krankenkassen, Schulen und Betriebsräten
* Mitgestaltung bzw. Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse sowie Übernahme von Sonderaufgaben
* ggf. Entgeltabrechnung
Profil
* Kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung im Personalwesen, oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen mit einschlägiger Berufserfahrung
* Fundierte Kenntnisse und Anwendung des Arbeitsrechts
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit Fach- und Sozialkompetenz
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
* Sicheres Auftreten, hohes Engagement, Durchsetzungsstärke, Teamfähigkeit, Flexibilität
Wir bieten
* Ein durchdachtes Onboarding
* Fahrrad-Leasing
* Mitarbeitervergünstigungen
* Monatliche Shopping-Card
* Betriebliches Gesundheitskonzept
* Ladesäulen
* Kostenlose Parkplätze
* Betriebliche Altersvorsorge

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