Erzieherin (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Soziale Berufe (Sonstige)
3. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Seit 1997 engagiert sich das SOS-Kinderdorf Lausitz im Stadtteil Sachsendorf/Madlow in Cottbus sowie im Landkreis Spree-Neiße mit einem breit angelegten Angebot. Dazu gehören Beratungsstellen für Kinder, Jugendliche und Familien, mehrere Kinder- und Jugendtreffs, ein betreuter Spielplatz, Familientreffs, Eltern-Kind-Gruppen, Kindertageseinrichtungen, Freiwilligenagentur, Angebote zur frühen Förderung, Nachbarschaftshilfe sowie Schulsozialarbeit und Jugendkoordination.
Im SOS-Kinderdorf Lausitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin (m/w/d) Kindertagesstätte
in Teilzeit (30 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Unsere moderne Kindertagesstätte SOS-Spreepiraten im Stadtteil Sandow, direkt an der Spree gelegen, ist ein lebendiger Ort voller Entdeckungen, Beziehungen und gemeinsamer Entwicklung. In sechs altershomogenen Gruppen begleiten wir 82 Kinder liebevoll auf ihrem Weg. Wir arbeiten in einem dynamischen und multiprofessionellen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung, Offenheit und einem respektvollen Miteinander geprägt ist. Ihre Aufgaben umfassen:
4. liebevolle Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern im Krippen- und Kindergartenbereich
5. Planung, Durchführung und Reflexion pädagogischer Angebote und Projekte in den Bereichen der elementaren Bildung
6. Förderung der Selbstständigkeit, Selbstwirksamkeit und sozialen Kompetenzen der Kinder
7. altersgerechte Unterstützung der Kinder in ihrer individuellen Entwicklung und Selbstorganisation
8. Umsetzung ausgewählter Förderprogramme, insbesondere zur gezielten Vorbereitung auf die Schule
9. sensibles Erkennen von Entwicklungs- und Frühförderbedarfen sowie Einleitung geeigneter Unterstützungsmaßnahmen
10. aktive Mitgestaltung einer vertrauensvollen und wertschätzenden Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
11. gewissenhafte und verantwortungsvolle Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
12. abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte* Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
13. wünschenswert ist eine Zusatzqualifikation als Spracherzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation
14. Freude am täglichen Kontakt mit Kindern und echtes Interesse an ihren Lebenswelten
15. wertschätzende, partizipative Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg*innen
16. selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
17. ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit
18. idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Vorschulkindern
19. sicherer und professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
20. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
21. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
22. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
23. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
24. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
25. Gewährung S-Zulage
26. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
27. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
28. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
29. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
30. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
31. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
32. Regenerationstage
33. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
34. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
35. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
36. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
37. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
38. regelmäßige Supervision
39. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
40. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
41. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe