Willkommenskultur: Sie durchlaufen eine gezielte, systematische und individuelle Einarbeitung Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD-K) und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) sowie eine hoch attraktive Zulagenregelung Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein Dienstrad zu hervorragenden Konditionen zu erwerben. Wir bieten Ihnen ein RMV-Premium Jobticket an und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort zur Verfügung Sicherheit: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit Gehaltsentwicklung Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie mit internen und externen Fortbildungen Benefit: Sie bekommen Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen Verantwortung für die Abrechnung ambulanter Leistungen nach EBM, (UV-) GOÄ Führen eines Abrechnungsteams, bestehend aus 8 Mitarbeitenden Erstellung und Ausleitung der Abrechnungen gegenüber der Kassenärztlichen Vereinigung sowie Prüfung von Bescheiden Eigenverantwortliche Leitung und Führung der Mitarbeiter, Aufbau und Weiterentwicklung des Bereiches Sicherstellung der Kostenübernahmen sowie Überwachung und Optimierung des Forderungsmanagements gegenüber Kostenträgern und Patienten Zusammenarbeit mit den Ambulanzen und den Medizinischen Versorgungszentren der Klinik Erstellung verschiedener Auswertungen und Statistiken Verwaltung und Bearbeitung kassenärztlicher Genehmigungslagen Bearbeitung und Abwehr von Regressen Konzeption und Durchführung von Abrechnungsschulungen Mehrjährige Erfahrung in der Abrechnung ambulanter Leistungen, möglichst fachübergreifend Fundierte Kenntnisse der Abrechnungskataloge und der rechtlichen Rahmenbedingungen der Leistungserbringung und -abrechnung Erste Leitungserfahrung Sicherer Umgang mit gängiger Standardsoftware sowie Krankenhausinformationssystemen; Nexus-Kenntnisse sind von Vorteil Organisations- und Koordinationsvermögen sowie Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken Studium, z.B. im Bereich des Gesundheitsmanagements oder eine abgeschlossene Weiterbildung als Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen Hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit Soziale und kommunikative Kompetenz sowie Verhandlungsgeschick