Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/TVöD VKA inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung Familienfreundliche Unternehmenskultur z.B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Unterstützung bei der Körperpflege und Nahrungsaufnahme Pflegedokumentation, hauswirtschaftliche Tätigkeiten, Hol- und Bringdienste Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen vor Ort Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger/in Empathie, Verantwortungsbewusstsein, eigenständiges Arbeiten, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz, Hilfsbereitschaft, körperliche und psychische Belastbarkeit und Bereitschaft zur körperlichen Arbeit gerne mit einem kompetenten, freundlichem Team zusammenarbeiten wollen und die Bereitschaft zeigen sich ins Team einzubringen flexible Einsatzbereitschaft, auch an den Wochenenden oder als Dauernachtwache Eine Stellenanzeige von Lebenszentrum Königsborn gGmbH